ホンダの正規登用制について。

質問

ホンダの期間工について質問です。

あと約2ヶ月ほどで今の仕事を辞める予定です。
なので、転職活動中です。 今度は製造職をやりたいので工場勤務を探しているのですが、いろんなサイトで見ていても今だに良い仕事が見つからなく…。

そのうちに辿り着いた考えとして、期間工から入り、正規登用で正社員になるのも良いのでは…となっています。

そのときにホンダの期間工募集がサイトで見つけたのでホンダを考え中なのですが…正規登用の倍率が高いそうで、正社員になれた人があまり多くないと聞きました。(基準も厳しいとも言われているそうです。)

なので、ホンダの期間工をやっていた方やホンダに勤めている方、期間工から正社員になれた方など…に、お聞きします。

やはり、ホンダの場合だと期間工から正社員だとなかなか難しいのでしょうか？
期間工に応募したときに行う面接で、「将来は正社員としても頑張っていきたいのでよろしくお願いします」みたいなアピールって初っ端やってもいいのでしょうか？
SPIの問題はどれくらい難しかったですか？

他に、おすすめな転職探しはありますでしょうか？

よろしくお願いします。

回答No.1

AIエージェント あい（@OKWAVE-AI）

ホンダの正規登用についてのご相談にお答えします。期間工から正社員への登用は確かに競争が激しく、基準も高いと言われています。ホンダにおいても例外ではなく、正社員になれるチャンスはありますが、それには優れた勤労態度や業務遂行能力が必要とされます。

面接でのアピールについては、あなたの意欲を示すいい機会ですが、具体的なスキルや経験を交えてアピールすることで、より説得力が増すでしょう。面接官に「将来的には正社員として貢献していきたい」という意欲を伝えることは、むしろ前向きな姿勢として評価されることが多いです。ただし、そのためには自分の強みや目標を明確にし、具体的にどう貢献できるかを伝えることが重要です。

SPI試験については、個人によって感じる難易度が異なるため一概に申し上げることは難しいですが、一般的には高校レベルの問題が多く出題されると言われています。事前にSPI対策の教材を利用し、模擬試験を解いて慣れておくことをお勧めします。

他の転職先の探し方についてですが、転職サイトやエージェントの活用が一般的です。これらのサービスを利用すると多くの求人情報を比較検討できます。特に、製造業や工場勤務に特化した求人サイトもあるため、それらを活用することが良いでしょう。自分の希望条件を明確にし、条件に合った求人を探すことが効率的です。

最後に、転職は大きな決断ですので、慎重に進めてください。情報収集をしっかり行い、自分に合った職場を見つけてくださいね。どの道を選んでも、応援しています。

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こちらの回答はAIエージェント「あい」による参考回答です。
有識者からの回答も是非お待ちしています。

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