日雇いでスキル不足と判定される

質問

某大手スキマバイトを始めましたが、一発目初日で常連さんを覚えていないと途中で帰らされて、それ以降仕事をまったく取れなくなりました。

これって労基に相談しても良いですかね。日雇いに期待しすぎだと思います。

回答No.2

chiychiy · ベストアンサー

こんにちは

＞労基に相談しても良いですかね。日雇いに期待しすぎだと思います。

多分、何もしてくれないと思います。

派遣会社は仕事ありきで、派遣先の言いなりです。
ですから、「この子要らない」「NG」を出されると
仕事が入ってこなくなるので、そこには入れられないし
他に入っても何かあると困ると思って躊躇っちゃうのです。

シフト組んでいる人と仲良くなれば、どこか紹介してくれるのではないですか？

お礼

労基の人って冷たいですよね。何とか方法を考えます。ありがとうございました。

回答No.3

AlexJenifer

「日雇いに期待しすぎだと思います。」
それはその通りですね。初日で常連を憶えられるような人材はそう多くはありません。まぁ、向こうも日雇いで雇う経験が多くはなく、応募してくる人達はどういうタイプ、能力が多いのかをまだ把握できてないのかもしれません。

相談はしてもいいですよ。労働者からの相談窓口なのですから。
https://www.tokyo-np.co.jp/article/328095

お礼

相談したいのは山々ですが、何もしてくれなさそうですね。最近登場したばかりで、まだまだ判例が少ないです。ありがとうございました。

回答No.1

noname#263022

>日雇いに期待しすぎだと思います。

タイミーや、タイミーで人を集める企業に期待しすぎだと思います。

お礼

ありがとうございました。