身体障害者が精神手帳を取ると、雇用カウントは両方？

質問

身体障害者で働いていますが、てんかん発作するようになり、
精神保健福祉手帳も取れるかもしれません。

精神障害者保健福祉手帳を取り、両方を持つことは、
働いている企業としては、身体と精神雇用で両方カウントされますか？

企業に貢献できるのあれば、精神保健福祉手帳を取得しますが、いかがでしょうか？

回答No.1

toka · ベストアンサー

障害者雇用率の話ですか。
　重度（1級または2級）の場合、また3級相当の障害を身体と精神で併合認定された場合は2人分カウントになりますが、それより下の級であれば併合でも1人分です。（短時間労働の場合はその半分でカウント）