副業申請 会社員

質問

自分の会社が副業に対して規程を改訂し、元々許可制だったのが届出制となりました。人事いわく、申請さえしてくれれば副業はやってもいいとのことです。会社以外のスキルアップのために自分も申請しようと考えてますが、先輩や同期からは申請したら上司からやる気がないと判断されて評価が下がるからやめとけ、と言われてます。たしかにその気持ちもわかりますが、実際会社で副業申請して副業をやることはあまり良くないことなのでしょうか？正直会社員は長く続けようとは考えていませんが、人間関係が悪くなるなら申請しないほうがいいのかなぁと最近ちょっと悩んでいます。社会人経験の豊富な方、よろしくお願いします。

回答No.3

TBO963 · ベストアンサー

会社員4年経験し、その後フリーランスとして11年目の者です。
お気持ち、大変よく分かります。私も副業時代はそこでかなり悩みました。

会社が副業を許可するようになったのは、素晴らしいことだと思います。

同時に先輩や同僚の方々のご意見も、ごもっともだと思います。
会社によっては副業に対して偏見を持つ方もいらっしゃいますし、評価に影響する可能性もゼロではありません。

しかし、だからといってご自身のやりたいことを諦める必要はないと考えます。自分の「人生」の舵取りなので、私は最終的には自分や自分の家族のためになる方を選択しました。(当時、結婚はしていませんでしたが、将来的なことも踏まえて)

会社が副業を認めたということは、社員の成長を応援したいという気持ちの表れでもあるのではないでしょうか。

もちろん、上司の方のご理解があればベストですが、そうでなくても、堂々とルールを守って副業することは全く問題ないはずです。

人間関係がご心配であれば、まずは副業の時間や内容を調整し、本業に影響が出ないような副業、時間配分にしてみてはいかがでしょうか。

また、業種にもよりますが、副業で得たスキルを本業にも活かす前提で副業をするのがおすすめです。

本業のための勉強になりますし、自分自身の成長を実感するのも早く、上司や同僚の方々も認めてくださる流れを作りやすくなります。

私の経験から申し上げると、
ご自身のキャリアはご自身で切り開くという気持ちが大切です。

会社に頼りすぎず、ご自身の力で生きていく力を身につけることが、将来の選択肢を広げ、より自由に生きていくための第一歩になると考えています。

お礼

ご回答頂きありがとうございます。ベストアンサーとさせて頂きます。

Powered by GRATICA

回答No.5

f272

届出制にするなんてなかなか思い切ったことをしますね。女性従業員が風俗営業を行っている店で副業しますと届け出るとか，競合他社の取締役に就任しますと届け出たらどうするのでしょうね。
そういうことをやめさせることのできる体制になっているのでしょうか？

> 申請したら上司からやる気がないと判断されて評価が下がる

社内では得られない知識・スキルを獲得することができる。また社外から新たな知識・情報や人脈を入れることで、事業機会の拡大につながる。ちゃんとした会社の上司はこのように考えます。

回答No.4

yokohamatakurou

こういうのは比較衡量の問題だと思うのです。
先輩たちの言うことは確かに一理あると思いますよ。でもじゃあ先輩たちの言うように、おとなしく副業を我慢して本業に専念していれば、どんだけ給料が上がるのか？どんだけ出世するのか？という話です。

副業に興味があるということは、そもそもそこらあたりに確信が持てていないからじゃないのですか？

回答No.2

noname#263248

内容によるでしょう

家庭菜園の無人販売程度なら応援されるでしょうけど、本業そっちのけ、収入も副業の方を大きくしたい！なんてのは嫌われるだけかと

なので何をするか決まってからまたご相談いただければと思います

回答No.1

neKo_quatre

> 申請したら上司からやる気がないと判断されて

副業するよりは、今の会社で仕事増やしてもらう、別の仕事をさせてもらう、別の部署や事業場とかあるなら出向させてもらうとかでスキルアップとか収入増が出来るように、まずは何度か上司に相談しては。
残業代出してもらう方が、元の就労時間隠して副業(残業代無し)より効率いいし。
それでダメだったのでやむを得ず副業って実績や記録をガッツリ残しとけば、そういう話になりようが無いと思うけど。

相談の際には、担当者の目の前でメモ取って、記録を残している事をアピールしとくと良いかも。