パワハラ 労基に行ったんですが…

質問

少し昔の話になるのですが、私には未だにトラウマになっているので相談させてくたさい。

私が学生時代に働いていたコンビニには、おそらく知的または発達障害のある女の子がおり、その子がサボったり生意気な態度をとってばかりで、そのため社員バイト全員豊その子を虐めていました。
それが許せなかったので、私はその女の子をかばっていましたが、限界になってその子は辞めました。

それからです。壮絶ないじめが始まったのは。
私が焼き鳥を焼くと「あ～、焦げ目がついとる。弁償しろ！べーんーしょう！べーんーしょう！」と全員から圧力をかけられ、自腹を切って焼き鳥などを購入させられたり、LINEグループで毎日悪口を書かれました。

極めつけは、梅雨の泥作業でした。
今が梅雨なのでよく思い出します。
社長とてんちょう（両方男性）に裏庭の泥だらけで虫の湧いているところに連れられ、
「おまえはここで十分だ！！」と怒鳴られ、腕を掴まれて顔面からザーザー降りの雨の中、ミミズの這い回る泥を掃除させられました。
道具も殺虫剤ももらえません。自らの腕でやらされました。

服も靴も泥だらけなのに、パートのおばちゃんは情けない私の姿に爆笑。家に帰ると可哀想な私に母が新しい服と靴を買ってくれました。
なのに、翌日も、また翌日も、同じ仕事が待っていました。
そして罵声と泥作業にうんざりして私が仕事を休むと、連絡ノートにびっしり私への暴言が書かれており、「お前いい加減にしろよ！！」と店長が私を怒鳴り、心が壊れて退職しました。

これはパワハラだと思い、勇気を出して労基に行きました。
すると、「その店長さんの言葉が忘れられないのは、店長さんが好きなんでしょ？」「はいはい、やーめやーめ」と言われ返されました。

悔しさと悲しさで死にたくなりましたが、私が死にたいくらいつらいですとその労基のおじさんに言うと、
「じゃあ何で死なないの？」と…

ひどくないでしょうか。
あんまりだと思います。
本当に心がおかしくなってしまいましたよ。
誰か助けてください。

回答No.2

Brian12

これは労基ではなく、警察へ相談する事案だと思います。
労基の件も含めて、相談すべきです。
少し昔とのことですが、今後のためにも警察に相談してはいかがでしょうか。
もしかすると、トラウマの解消になるかも知れません。
少なくとも、ここに投稿するよりスッキリするのではないでしょうか。
警察への相談は、過去の話だと明確にして、このような場合はどうしたら良かったのかと聞くのが良いと思います。

回答No.1

karawane

トラウマセラピーには、10の療法があるのですが
本当に治したいのであれば、先ずは、
「EMDR」をお受けになられることを
お勧め致します。
フラッシュバック等のトラウマ症状から
解放される捷径です。

ふろく：
コンビニ & 労基での事案を、その当時、
此処で質問したのでしょうか。

コンビニ & 労基での
録音があると宜しいのですが、
なくても、被害状況を
感情を排して、可能な限り詳細に書いて、
弁護士さんに相談してみてください。

弁護士さんに相談する前に、その
コンビニの本部の「コンプライアンス部門」に
訴えてみたり、

別の地域の「労基」を訪れて
相談してみるのも
宜しいのではないでしょうか。
ドクターの「診断書」を提示しましょう。

蛇足：
バイト & パート等は嘱託社員であり、
会社の不利益になるような人は不良社員です。
「サボタージュ」は、受動的攻撃になりますし、
基本的なスタンスに「反抗挑戦性障害」の傾向が
存しているような人を庇う人（＝アナタ様のこと）は、
経営者側には不適当な従業員になります。この辺の
恨みを買ってしまうことになったのでしょうが、
だからといって、宜しくない労働環境で、不衛生な
作業をさせるのは、労働契約法にも労働環境衛生法にも
抵触することになりますので、この辺のところが
争点になりますな。
当時、このような点で争っておけば、
フラッシュバック等が起きずに済んだかも
しれないのですが……兎にも角にも、
キチンと処理しておきませんと、
いまのような心的状況が
継続されてしまいます。

許せれば、宜しいのですが、
許せずに、いますと
いまいまのような状況が
齎される運びとなり得ます。
許せる状況ではないので、裁判で
件ちゃくさせて置けば良かったことに
なります。

女性の（関係する）職場では、
Mobbing 等のスッタ & モンダが
頻繁に生起するのは、キチンと処理しない
ケースが多いからなので、これからは、
感情を排して、法的な判断を重視することを
基本にして、丁寧、
且つ適切に処理するように
してくださいませね。

【論より証拠】です。
〈云った言わない〉の水掛け論を
避ける為にも、職場での
日々の会話は、全て録音して置くことが
大事です。
文章に起こしておけば更に、OKです。
文章に起こしても、録音は、残して
置くことです。
保険の意味で、録音は、複数の
レコーダーで行いましょう。

All the Best.
Adieu.