入社する際、健康診断の代金を自腹で払わせるのは？

質問

新しい職場に入る時に、職場から健康診断を受けてくださいと言われましたが、費用はこちら持ちで自腹でした。
これは了解をしたこちらに落ち度が有るから払うのが妥当なのでしょうか？
約2万円かかりました。

回答No.1

are_2023 · ベストアンサー

入社時の健康診断は労働安全衛生規則第43条で定められてますが、費用に関する記述はありません
そのため自腹でも違法とは言えません
でも健康診断が義務付けられてるのは企業です、だから企業が負担するために入社後に実施する所が多い
前記の法でも時期は明記されておらず入社前でも入社直後でも問題ないから、社員にした後で健康診断を命令し費用を負担します

お礼

ご回答ありがとうございます

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回答No.2

FattyBear

自腹での健康診断である事を承諾して受けたのですか？
もし、そうであるならば、払うのは妥当だと思います。
私なら、２万円もかかるのが事前にわかっているならば、
「それは受けなければいけないのですか？」
「もし、受けなければどうなりますか？」
「体調が悪くて受けられない場合はどうすればよいですか？」
「自治体での健康診断結果の報告ではダメですか？」
などと訊くと思います。
普通、企業が従業員に対して健康診断を受けさせる義務があると
理解していました。私も何社かで勤務しましたがすべて無料（
会社もち）でした。有料なのは驚きですし、しかも２万円とは
高額ですね。

お礼

ご回答ありがとうございます

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