短期間での転職

質問

短期間での転職を検討しています。経験ある方、アドバイスください。

経緯として、昨年10月に転職をしたのですが、上司と2人きりの部署に配属され、その上司がネチネチ系、ハラスメント系（人の感情がわからないタイプ）で心療内科に通うことになりました。
会社に直近で相談するも、中途の異動は難しいとのことで、現状維持となりそうで、そうなると休職や退職が見えてきます。

そういった状況の場合、復職できる可能性は低く、休職中に転職活動をする方が将来的にも余程良い気がしています。

一方で採用側からするとまだ数ヶ月で転職は印象が悪く、事情をある程度話して、理解・共感頂くしかないかと考えています。

このあたり経験ある方いましたら是非話し方や効果的な説明方法などアドバイスほしいです。
（上司のハラスメント、などにより転職を余儀なくされた方）
ネガティブコメントは求めていないです。

よろしくお願いします。

回答No.2

kon555

転職経験あります。
　短期の再転職はやはり印象としては悪くなってしまうので、話し方だけでなく書類の書き方なども気を配った方がいいでしょう。
　個人的には、ハローワークや転職エージェントなどの添削サービスやキャリアカウンセリングを利用してみる事をオススメします。

　また、あくまで私の経験上の話にはなりますが、単に「上司からのハラスメントが……」と言うよりも、そうした問題に対する反応の鈍さ、ハラスメントに対する鈍感さ、など『会社自体に対する不信感から再度の転職を考えている』というような方向にした方がまだマシだとは思います。

お礼

ありがとうございます。
確かにその伝え方の方が前向きで納得を頂ける可能性がありますね。参考にさせて頂きます。

回答No.1

gachigachi

上司の言うことは聞き流す。そうしないと自分が病みます。私も同じような職場環境ですが、聞き流し（時には反論しますが！）8年勤めています。

お礼

ありがとうございます。
元々真に受けやすいタイプな上にその上司と2人きりで逃げ場がないことが課題なんですよね。