転職先の苦手な上司について

質問

転職先の上司(女)に職場で酷い事を言われます。
私が悪いのは百も承知なのですが、グサグサ刺さる言葉をかけられて精神的に参っています。
上司の言ってることは本当に正しいし
私を思って指導してくれているのは重々承知なのですが、これ以上耐えられる自信がありません。
私が仕事の出来ない鈍いタイプなので
その度に、気も使えなけりゃ周りへの気遣いもない！ダブルコンボだね〜！と笑いながら言われました。
その他にも、他の従業員がいる前で
本当に仕事できないわ〜と大声で言われたり
会議資料の内容を説明した際も
分かりづらい！まぁ人にちゃんと説明したことないもんね〜と言われました。
まだまだ他にもありますが
こうやって思い返して書いているだけでも
辛くなってしまいます。
言われている事は図星なので余計心をえぐられます。
自分は何にも出来ない無能な人間なんだと思い始め、この会社にいて何か役に立ててるのだろうかと考えてしまいます。
また、今まで一緒に仕事をして来た人達へも
こんな何の価値もない人間とよく一緒に働いてくれてたなと思ったりもします。
最近は、仕事の最中に突然涙出そうになり
ヤバい！と思いなんとか堪えたのですが
その後から何にも考えられなくなってしまい
仕事を進めなきゃと心では思っているのですが、身体が言う事を聞きませんでした。
その後すぐ休憩に入らせてもらって
力が抜け、いつも通りに戻ることができました。
このような上司の言葉や態度のかわし方は
どうするのが一番ベストでしょうか？
皆様の知恵をお借りしたいです。

回答No.4

Brian12

職場のことは、職場で解決しましょう。

話を聞いてくれる同僚はいませんか？
上司の上司は話を聞いてもらえそうですか？
会社に相談窓口はありませんか？
採用時の面接担当や人事担当はいますよね。
とにかく、会社の誰かに相談しましょう。
きっと、何かが変わります。
あなた一人で抱えてはいけません。
会社の誰かに相談しましょう。

回答No.3

okokok11

その上司の言動は、パワハラと言って良いと思いますよ。
ひどいパワハラかと言うとそうではないかも知れませんが、立派にパワハラになると思います。
その上司の上に、更に上司がいませんか?
女上司の上司です。いればその人に、このような事を言われている、精神的にも辛いので仕事に影響が出てしまう、と相談できればいいのですが。

女上司は、質問者様以外の社員にもそんな感じですか?　強そうな人には強く言えないで、言いやすそうな人に強く言っているのであれば、他の回答者様も仰っているように、反論してみて下さい。
私も同じような経験があります。言い返すのはとても大変なことです。自分が悪いのなら尚更‥。
でも人に強く当たる人って、意外に芯が弱い人も多いです。大きな声で返すだけでビビるかも知れません。
ただ、余計に強く言ってくると困りますよね。
パワハラやセクハラ対処部がある会社もありますが、無いでしょうか?

幼稚な上司のせいでストレスかかるのはほんとにお気の毒です。上司にギャフンと言わせ状況が良くなると良いですね!

回答No.2

chiychiy

こんにちは

＞転職先の上司(女)に職場で酷い事を言われます。
私が悪いのは百も承知なのです

転職してどのくらいですか？

あなたはとても謙虚でいい人だと思います。

その上司のしていることは、指導であったとしても
立派なパワハラ内繋がります。
あなたが受けたのは指導ではなく仕打ちです。

皆の前でわざと大声で言っていること自体が
指導としては度を越していてあり得ません。

＞、気も使えなけりゃ周りへの気遣いもない！ダブルコンボだね〜！と笑いながら言われました。

これも酷いですね。
その人がどれくらい気の使える人か判りませんが
気の使える人なら、そのようなことはしないと思いますよ。

ご自身で人に行っていることへの自分の矛盾点に
気が付いていないのでしょう。

あなたが出来ない（ごめんなさいね）のは、その指導する上司にも
問題があるのですよ。

涙が出るというのは、悲しい悔しい色々ありますが
ちょっと心情的に心配な部分でもあります。

もしも、あなたがこれが出来るのなら、
大声で言われたときは、大声で返す

判りました！おっしゃる通りです。
それで、どのように指導していただけるんでしょうか？
私にも判りやすくお願いします！

とでも、言ってみて下さい。
少しでも賢いなら、自分のしたことを反省し黙り込むと思います。
でも、いじめてる自覚があるのなら、逆切れするでしょう。

それでも、何か言われたら

仕事がおできになるのですから、こんな私にも
判るように説明願いませんか？
私も、少しでも役に立ちたいと思ってます。

と明るく言ってみて下さい。
苛めのようなことをするのは、その人が反発してこないと
高を括っているからだと思います。

とにかく、大声で返事をしそのダメ出しに
何度でも答えを求めてみて下さい。

指導する立場ですから、自分で考えろ！はなしなのです。

頑張って対抗してみて下さいね。

回答No.1

noname#263248

とりあえず他の従業員さんに、「あの人っていつもあんな感じなんですかね？」と聞いてみましょう
聞き方はいろいろあると思います
「昔から厳しいタイプですかね？」とか「○○さんは一番厳しいですかね」とか、あなたと周りの関係性に合わせて相手の評判を聞いてください

そこで「そうなの、我慢してね」と言われれば相手が悪い
「いや、あなたにだけだよ」と言われたらあなたが悪い

何人かに聞いてみると良いかと思います
その状況を踏まえて、また相談してみてください。