正社員の前職に近い会社で派遣になると調査されるか

質問

これまで正社員で長年働いた経験がありますが、ブランクが空いた後、今度初めて派遣社員としての仕事を探しています。

条件の良い仕事を見つけたのですがちょうどそこが前職とものすごく関わりのある同業種の企業であることが分かりました。

そこで働くにはとても有利な状況ではあるのかもしれないですが、私が最も気にしているのが、前職に知られるのだけは絶対に嫌だということです。

前の職場は人間関係が最悪で、人の噂話が酷く、何年も前に辞めた人が総務の関係で今どこで何をしているのかまで当たり前のように調べられたまたま知ったという話題から始まり「結婚して子供が出来たがあんな人がちゃんと生活出来ているのか」など何度も話題にしたり、辞めた理由と違っていたら大ごとのように皆の前で話題にして非難していたりなどばかりしていました。

さらに私は辞める理由を偽っていたので、ここで調べられることになると本当に詮索されるに違いなく耐えられません。

派遣会社で働くのは私は初めてなので仕組みが全くよく分かっていませんが、派遣会社は前職調査をほぼしないという情報をネットで見ましたが、勤め先の企業はあまりに近い関係の企業出身者だと採用する際やその後気になり、前職調査で尋ねたり、関わり合った際に出身者が勤務している等と話題にしてしまったりするのでしょうか？

それとも派遣社員のことは全く気にせずそのようなことはないものでしょうか？

回答No.1

chiychiy

こんにちは

＞前職に知られるのだけは絶対に嫌だということです。
＞勤め先の企業はあまりに近い関係の企業出身者だと採用する際やその後気になり、前職調査で尋ねたり、関わり合った際に出身者が勤務している等と話題にしてしまったりするのでしょうか？

同業であれば、関りがあるでしょうから、
知られる可能性は０ではないです。

でも、派遣された会社が独自であなたのことを調べることは
出来ません。
派遣会社には、職務経歴を提出するでしょうから
派遣会社にはばれますね。
ただその派遣会社が、きちんとした会社なら
派遣先の会社にあな他の情報を漏らすようなことは
絶対にしないはずです。

お礼

ありがとうございます。

派遣会社は職務経歴を勤め先の企業には伝えないものなのでしょうか。

選考の際、派遣会社から情報が伝えられ企業側も選ぶのかと思っていましたが、選考は派遣会社のみしか行わず、企業側は前職の事も何も伝えられないものなのでしょうか？