雇用保険の受給期間

質問

雇用保険の受給期間は、原則として、離職した日の翌日から1年間（所定給付日数330日の方は1年と30日、360日の方は1年と60日）
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html

1年間なら365日ではないのですか？
330日が1年と30日なのはどういうことですか？

回答No.2

ruhig

言葉を足してみますね。

雇用保険の受給期間は、原則として、離職した日の翌日から
1年間（365日）ですが、例外として
所定給付日数330日の方は1年と30日（395日）
360日の方は1年と60日（425日）です

てな感じに言葉を足せば、なんとなくわかってきます。
おっしゃる通り、1年は365日です。
この365日以内（受給期間）に所定給付日数分（330日分や360日分）
を、もらってください。
これに間に合うように申請してくださいね！
ということ。
ですが
僕は、私は3か月の給付制限がかけられた、、、どうしよう。。。

そこで、所定給付日数300日の方は、30日プラスする
そうすっと、395日になって3か月の制限がかけられても大丈夫！！
同じように、360日の方には60日をプレゼント
これで、425日になって問題なし！

のような感じだったと思いますが

例外として330日（360日）で3か月の給付制限がかかる方は
その分日数をプラスする。
所定給付日数330日（360日）の方で3か月給付制限のかかる方は
1年365日では、全額受け取れない、日数が足りない
なので、受給期間を395日（425日）にしますので遅れずに
申請してください。
プラスしたので、間に合いますよ！
受給期間内に全額受け取れますよ！！

でいいと思います。

受給期間 → 支給を受けられる期間（1年365日）
所定給付日数 → お金を受けることができる日数
3か月給付制限かけられる人は、どんな人？
重責解雇、とか
正当な理由のない自己都合で、2か月に短縮されない方
など、だったような？

※この3か月給付制限が例外扱い

回答No.1

runi_NGR

失業手当がもらえるのは１年間（３６５日）以内です。

で、
人によって、もらえる額と回数（日数）が異なります。
仮に、９０日なら、
「１年以内に９０日間もらえる」ということなのですが、

長い期間働いていた方などは、３６０日ももらえちゃう！
３６５日以内に３６０日も貰えちゃう・・・・

ところが、
自己都合でやめた場合、待期期間が２か月間（約６０日）あり、
待期期間を過ぎた時すでに、３０５日になっているので、
３６０日分も貰えず、３００日だけになっちゃう。

だから、待期期間の２か月をプラスしているのです。
これは、待期期間２か月に引っかかってくる
３３０日、３６０日だけの方だけです。

ということだと思います。
たぶん