雇用保険の受給期間について

質問

初めまして。雇用保険の受給期間について質問させてください。

７月末に７年間勤めていた会社を退職しまして、訳ありまして関連会社で１０月末まで社員契約で働いた後、退社する予定です。
その後、雇用保険を受給しながら、新しい職を探したいと思っています。雇用保険を受給する際は６年間努めていました会社の離職票で申請することになると思うのですが、その際私の場合は７月末から１８０日間の受給日数になるのでしょうか？それとも申請した１０月末から１８０日間の受給日数になりますか？
私は現在、３３歳です。

よろしくお願いいたします。

回答No.4

hamugen · ベストアンサー

補足を拝見したところ、どうも受給期間（受給資格の有効期間、離職後１年間）と所定給付日数（受給期間内に受給できる日数、あなたの場合１８０日）がごっちゃになっているようですね。

７月末で退職し、雇用保険の資格喪失手続きが取られていれば、７月末で辞めた会社の離職票と１０月末で退職予定の会社の離職票の２枚になるはずです。おっしゃるように、７月末で退職した会社の離職票を使って受給資格決定することになりますから、受給期間の満了日が来年７月末。このときの離職理由は会社都合ということですから、給付制限なしですね。

受給手続きは１０月末の退職後ですから、受給手続きした日から７日間の待期満了後、来年７月末までの期間があなたの受給できる期間になり、この期間中に所定給付日数の１８０日分を受給することになります。なお、所定給付日数の１８０日は「１８０日間」という期間ではなく、失業していた日が数えて１８０日になるまで支給される、という意味です。間に就労した日や不認定の日があれば除かれて支給され残日数として繰り延べされますが、受給期間満了日を越えて繰り延べすることはできません。参考ＵＲＬのＡ３の回答が参考になります。

参考URL：

http://www11.synapse.ne.jp/hellowork/koyouhoken-j/zyukyu02.html#0204

お礼

ありがとうございました。
今回、私が知りたかったことそのもので安心しました。

回答No.3

Faye

8月から10月までは雇用保険は払っていますか？
払っているなら退職日は10月末になりますので、11月から1年間が受給期間となると思います。

払っていないなら退職日は7月末です。

退職後、失業給付を受けずに次の会社へ1年以内に就職できた場合、雇用保険の加入期間はプラスされますから、次に失業したときに有利かもしれません。

お礼

ありがとうございました。
失業給付を受けない方法もあるのですね。就職活動の見込みを考えて検討したいと思います。
この方法は全然気づかなかったので、ありがとうございました。

回答No.2

noname#44083

失業給付とは、失業している方がもらえるお金です。
働く場合は、もらえません。
しかし、受給期間（離職日の翌日から１年間、あなたの場合８月１日から１年間）内であれば、再就職先（あなたの場合関連会社）を退職するなど失業の状態になったときは、その時点で受給手続きができると思います。
受給期間内に所定給付日数分（あなたの場合１８０日）を限度として受給することになります。
あなたの場合、１０月末退職後、ハローワークへ行き手続きして、待期（会社都合の場合７日間）の翌日から支給の対象となると思います。

お礼

ありがとうございました。
８月１日から１年間が受給できる期間ということなのですね。ありがとうございました。

回答No.1

hime_mama

会社の退職が7月で、関連会社で10月末まで働くのですね？
その場合は、10月末の段階で申請になると思います。
離職票と雇用保険受給者証を持って、早めにハローワークへお出かけください。早ければ早いほど良いです。
受給までの待機日数に個人差が有る場合があるので、その期間も含め180日分支給となると思います。

参考URL：

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html

お礼

さっそくの回答ありがとうございました。
すぐに返答いただけたので、安心しました。

補足

さっそくの回答ありがとうございます。
細かいことがまだ不鮮明で、不安があり確認させてください。
私の場合、７月末までの会社は会社都合での退職になります。
私の場合１０月末の時点で申請ということは、１０月末から待機期間を含めておおよそ１８０日間支給していただけるという解釈でよろしいでしょうか？

７月末から１８０日間だと、すぐにでも働きながら仕事を探したいと思っています。

なんどもすみませんがよろしくお願いいたします。