夫の転職について

質問

はじめまして。
4年交際で昨年の10月に結婚した女(24歳・地方公務員・7年目)です。子なしです。
夫(24歳・ディーラー自動車整備士・5年目)が今年の2月に、勤務中に痙攣を起こして倒れ、救急搬送されました。その後、力が入らず回復に4日かかりました。現在は休職中です。
検査をしても倒れた原因は不明でしたが、その日は雪が降っていてすごく寒い日でした。夫は薄着で外で作業しており、昼ご飯も食べていなかったこと、ストレスの蓄積、睡眠不足などいろいろなことが重なって倒れてしまったのではないかと思っています。
もともと車が好きではないのもあり、「この仕事をずっとしたくない」「土日休みのところに転職したい」「毎日同じ作業をしたい」「工場が夏は暑く、冬は寒くてきつい」などなど、定期的に私に愚痴を漏らしていました。
私も毎日疲れて帰ってくる夫が心配だったのと、土日休みではないことに寂しさを感じていたので、転職には賛成でした。
最初は復帰する考えもあったようですが、退職することを決意してくれて転職活動を始めました。
ふたつのところに絞ったのですが、ここでかなり揉めました…。

①レンタカー会社のフロントスタッフ
年間休日:111日、シフト制
従業員数:70名(店舗がいくつかあるので、勤務先は5名ほど)
②医薬品製造
年間休日:126日、完全週休2日制
従業員数:400名
夫の知り合い(元ディーラー整備士)が勤めていたので聞いたところ、残業はあるが比較的単純作業とのこと。

給料は①の方が少し多いです。
私は福利厚生の良い②にして欲しかったのですが、何度説得しても「製造経験がないから②は受かる自信がない」「①に決めたから応援して欲しい」と言われました。
泣く泣く夫が決めたなら分かったよ、頑張ってねと背中を押しましたが、どうしても気持ちが受け止めきれません。
フロントスタッフで客相手の仕事なので、また体を壊さないかトラウマで、同業界に行くのは支える自信がないです。
休みも合わないので、子供ができたときは両親を頼ることが多そうで寂しいです。(お互い実家は近いです)
私が弱音を吐いてる場合ではなく、前に進むしかないのですが、先を考えると辛いです。またディーラー整備士時代と同じようになるのではと不安です。
考え方が合わなかったことにもショックでした。反面、倒れてから辛い中、就活を頑張ってくれた夫が決めたことにどうしても尊重できなかった自分の器の小ささにもショックでした。
(結婚してすぐに倒れてしまい、私や私の両親に不安な気持ちにさせてしまってごめんと謝ってきます。)
どちらの勤務先がいいかは働いてみないとわからないですし、賭けではあるのですが…
どうしたら前を向けるでしょうか。
夫の前では明るく気丈に振る舞っていますが、1人になると泣いてしまいます。
辛口コメントは私が病んでしまうのでやめてください、、

回答No.2

f272 · ベストアンサー

条件だけ見れば、私も医薬品製造のほうが良いと思うが、夫がレンタカー会社のフロントスタッフを選んだのなら応援してあげましょう。何よりも夫が選んだという事実は大きいです。
ストレスの蓄積、睡眠不足などがあるかないかを注意深く見て、そういう兆候があれば休むことを提案してください。

回答No.7

zabusakura

働くのは御主人だから御主人が納得されてるのなら、応援というか支えてあげればいいんじゃないでしょうか？
もし、合わないなら、まだ若いんだから、また、その時、転職を考えればいいと思います。

御主人が元気で、楽しく働けるのなら、それが一番じゃないですか？

回答No.6

hirokisake

何を泣く必要が有るの？

どこに転職しようが、それはあなたを一生に養う為の模索なんだから、

とにかく旦那の背中を押して上げる事。

回答No.5

yaasan

かもしれない、じゃなくてもう少し根拠のある理由であれば、反対もできるんじゃないですか。整備の仕事は車によって触るところは変わるとはいえ、黙々と続ける単純労働です。それを早くこなさないといけないから、昼ご飯も食べずに土日も休めずに仕事をしてきたのではないでしょうか。それが医薬品の製造とはいえ、やはり黙々とする単純作業の仕事は嬉しくないと思います。どっちかというとこっちの方が体を壊しそうです。

この2つ以外の選択肢は絶対に見ないというなら、どうしようもないと思いますが、まだ変えるチャンスが残っていると思うなら、土日休を優先して欲しいって、言ってみてもいいんじゃないかと思います。

それなら、根拠はそれなりにある理由だと思いますので、旦那さんが寄り添ってくれるか、聞いてみてもいいんじゃないかと思います。

どうしてもこの仕事がいい、って言われたら諦めましょう。仕事がうまくいくかの第一段階は自分がやってみようと思ったかどうか、だと思います。その前向きな姿勢で始めるから、その先に何が起こっても割とポジティブに捉えて、続けられると思うのです。あまり気乗りできなければ、同じような事もネガティブに受け取って、嫌になっていく可能性が高くなると思うので、最後は本人に任せましょう。失敗しても私が面倒看たる、ぐらいの気概が出れば、最高だと思います。

回答No.4

JP002086

５０代後半既婚の男です。

２４才ですか。
考え直してイメージしてみてください。
２４才ですよ。
多くの場合、大学卒業して・・・・って感じです。
現在、休職中？　求職中？ですが共働きの状態です。

私が同じ状態になったら、色々と整理をして目標を建て直します。
今までの経験でツブシが利くのは、３０代後半からなのでまだ、時間が有ります。
そこで、整理する事は・・・
１．やれることを整理する
２．遣りたい事を整理する
３．何に対して適正があるか？　再度、確認する。
４．遣れる事を、適性診断で出て来た内容から少しづつ増やして行ける職業を探す。

なので、私が同年齢で同じ状況で現在の社会情勢を考えると、挙げられている２つは悪いですが却下です。
家庭が有るとはいえ、２０代前半で出来る事の範囲を狭める様な転職は如何なものか？　と思ってしまいます。
現職を続けるにも転職するにも多かれ少なかれ多少のストレスがあります。
なので、今は「直ぐに職に就かなければ・・・」とは考えず出来る事を広げること（スキルアップとも言えるかな？）考えた職探しをしてみては如何でしょうか？

回答No.3

izumi044

どうなんでしょうね。
整備士の仕事が辛いといってはいますが、ディーラーとしてお客様と話すのは辛いという言葉は書かれていませんよね。
だったら、ある程度車の知識があり、即座に対応できるレンタカーのスタッフを選びたくなる気持ちもわかります。
(営業をするわけでもないでしょうし)

また。医薬品の製造は、本当に単純作業そのものです。
以前化粧品の工場に勤めていた人がいましたが、やめた理由は毎日毎日同じことの繰り返しに、嫌気がさしたからです。
(あまりの長時間の単純作業は、気が狂いそうになるという人もいるくらいです)
本当にご主人は、そういった作業が向いていますか。

福利厚生と休日ではなく、ご主人に向いているかで考えたほうがいい問題だと思います。
人と話すのが好きなのか、できれば話したくない人なのか。
集中すると、何時間でもご飯を食べずに続けられる人なのか。
もう少し考えてみてはいかがですか。

回答No.1

shioyu

旦那さんが
体調面でアクシデントが
あったみたいで、
ちょっと、心配なところは
ありますよね。

それが原因で、
転職活動を決意したというのは、
悪くはないと思いますし、
体調面や今後の結婚生活に関して、
見直す切っ掛けになるかも
しれませんので、
心機一転、変えてみるのは
いいんじゃないですか？

転職するにあたって、
色々と揉めたりしたそうですけど、

お互い、今後の事を
大事だと思って、
意見の言い合いをして、
食い違いが起きたのかな？と
思いますし、
ありがちな事でもあるので、
ある意味、仕方ないところも
あると思いますね。

各企業の①と➁の候補が
出ているようですけど、

そうですね。
これに関しての内容等の
どこが正解なのかは、
ないと思った方が
いいと思いますね。

各企業によって、
メリット・デメリットは
あると思いますし、
それに、マッチするかどうかは、
旦那さん次第でもあるので、
どっちが正解というのは、
何とも言えないところですね。

やってみないと、
というのもありますし、
慣れもありますので、
その辺りも、
旦那さん次第にはなりますよね。

もし、①と➁の各企業の
内容等がそうじゃないという
意思があるんでしたら、
それ以外の企業を調べて、
ご検討するのも
全然、ありかもしれませんね。

焦らずに、
お互いが納得行くまで、
話し合ったりして
決める事が大事ですので、
じっくりと
ご検討してもらえればと思います。

子供さんがいないそうですので、
じっくりと転職活動は
出来そうかもしれませんね。