転職時に、年収と手取りを間違えてしまった。

質問

転職し、内定を頂いたのですが、年収を記入する欄に間違えて、1年分の手取り額を記載してしまったことに気がつきました。
年収より、だいぶ低い額を申請してしまったことになります。
この場合、内定の取り消しはあり得るでしょうか。

また、勤務して一年目で、前会社で一年間働いた源泉徴収票がない場合は、転職先には推定年額を伝えれば良いのでしょうか。

回答No.4

noname#259313

高い年収を記載したのであれば、問題あるかもしれないけれど、低い分にはあんまり問題は無いんじゃないかな。
というかよく手取り額わかったね？
内定の取り消しは心配しなくてよいのでは。
もちろん、前職給与参考だと低くなってしまうけれども。
あと、源泉は前の会社でもらえる。無いというのは無いよ。

回答No.3

shinotel

転職先の待遇面に不満はないということなら、そのまま通り過ぎるしかありません。（何もしない）
いずれ、年末には前会社の源泉徴収票が必要ですから、早めに用意しておくことですね。

回答No.2

ji1ij

低い年収を書いて、それを理由に内定取り消しはありません

回答No.1

shinotel

転職に際して、新しい会社に年収を申告するように言われたのは、その会社がどの程度の待遇をすべきかを検討する材料にしたかったのだと思います。
そこに手取額を書いてしまったのですから、「お安く雇える」と勘違いされた可能性はありますね。
＞この場合、内定の取り消しはあり得るでしょうか。
－－間違えて書いてしまったことによって内定を取り消す事はないでしょうが、年収ではなかったと改めて申告した場合、それじゃ採用を辞めますと言われる可能性はあるかもしれません。
ただ、内定を貰う際に採用条件というか給与待遇は示されなかったのでしょうか。
いやいや、それを見て手取額と間違えたことに気付いたということなら、再度申告してみるべきかと思います。でないと生活に影響が出ますからね。
納得ずくなら、諦めるか・・。あなたのお考え次第です。

＞前会社で一年間働いた源泉徴収票がない場合は、転職先には推定年額を伝えれば良いのでしょうか。
－－推定でしか分からないのなら、推定ですと言うことで申告しましょう。
ただし、年末調整の時期には推定数値は使えませんから、ご自分で確定申告をするか、前会社に源泉徴収票の再発行をお願いするかですが、確定申告するにも、会社で年末調整をするにも、前会社の源泉徴収票が必要なので、面倒ですがお取り寄せをするしかないでしょう。
年末調整に間に合えば良いと思います。

補足

「年収では無かったと申告した場合」というのは、年収では無かったので、給料日をあげて下さいと申告した場合ということでしょうか？

それとも、間違えてしまいました。
申し訳ございません。と、申告した場合も
含まれますか？

ちなみに、転職先の待遇面に不満はありません。