年齢と給料の関係

質問

年齢の数字より多い給料をもらえるといい、というようなことをよく聞きます。30歳の場合なら、月給30万以上が理想でしょうか？30万は手取りではなく額面給与です。

回答No.4

notnot · ベストアンサー

「財布には、年齢×千円の現金を入れておけ」というのと同じく、過去の遺物だと思います。
年齢とともに賃金が上がる年功序列賃金が定年まで続くことは今時は普通は無いです。
年功というか年数を積めば成長するのは、せいぜい20代まででそこからは実力次第。
30歳というのは微妙ですが、35歳で額面35万だとすると、多少上下しても、おそらく60まで30万円台でしょうね。

回答No.3

habataki6

貴方の給料の根拠知らないという事ですか、基本的には
年齢上がると給料も上がります、職務能力の評価も影響
有り、会社の儲けに寄与しているのか観察されます、能力
無いと、低い査定にしか評価されません、つまりのんびりし
すぎていると、会社のお荷物として捨てられる可能性が
高まります、詳しくは貴方の会社の組合にご相談ください。

回答No.2

okvaio

学歴にもよりますが、大卒初任給で約20万円、その後の賃金カーブで
おおよそ年齢に比例していくと思います。
まあ、企業によって差があるとは思いますが。
その他、能力、職責などの付加価値で+αといったところでしょうか。

回答No.1

Nebusoku3

月給30万以上（＋α）あればある程度の暮らしはできると思います。
年齢と給料の関係に関するWeb情報です。
参考：
https://doda.jp/guide/heikin/age/#:~:text=%E5%B9%B4%E4%BB%A3%E5%88%A5%E3%81%AE%E5%B9%B3%E5%9D%87%E5%B9%B4%E5%8F%8E,%E3%81%AF20%E4%BB%A3%E3%81%A0%E3%81%91%E3%81%A7%E3%81%99%E3%80%82

年齢の他に　職能給　というものが絡んできますから、会社によりますが、何かの技能（語学、免許、国家資格など）があれば　プラス要因になる場合がありますね。