給料の払い方について

質問

よく学生時代の友人などと会うと今の仕事の話になり、給与の支払い方法の話になったりします。そこで具体的によくわからないんですが、日給月給ってどのような方法ですか？あと月給制とは、どういう方法ですか？違いがわかりません。私は時給扱いでそれが月の給料となります。これは、どのようなスタイルに当てはまりますか？他にどんな方法があるのでしょうか。どなたか詳しくご教授ください。

回答No.2

akiyosi1 · ベストアンサー

(1)月給制
月給とは、一ヶ月単位でいくらと定められている制度を言います。
完全月給制とは、欠勤しても賃金カットのない賃金体系を言います。

(2)日給月給制
(1)の月給制と同じように一ヶ月単位でいくらと定められている制度です。
違う点は、遅刻・早退・欠勤の非労働日・非労働時間は賃金からカットされて支給されます。
いわゆるノーワーク・ノーペイの原則を使用した賃金制度です。

調べたら書いてありました。
あなたの質問でお勉強になりました。

お礼

ありがとうございました。

回答No.4

pbforce

私が以前勤めていたところでは・・・

時給扱い　時給単価が決まっていて労働時間を掛けて給料を算出します。
アルバイトに多いです。

月給制は月の給料が決まっています。
管理職のように変動の給料が無い人です。

日給月給　固定の月給分と変動の日給がある人です。
残業代など支給しないといけない人です。

一般的な言い方に当てはまるかはわかりません・・・

お礼

ありがとうございました。

回答No.3

NNori

働いた日数分しか給料をもらえないので、有給休暇が
ない。祝日や日曜などの休みが多ければ給料が減る。

回答No.1

umikozo

こんばんはm(__)m

時給制：時給×勤務時間
日給制：日給×勤務日数
月給制：月給

これで判りますか？
日給月給って言うのは日給制の人が
月に貰う給料の言い方です

補足

日給制では、残業時間分、休日出勤は平日出勤との違いをどうするんですか。平日の規定時間外を時間給で考えるんですか。