面接の合格通知出したけど送信エラーだったと言われ

質問

現在、転職活動中の者です。先日、某企業の一次面接を受けました。3日以内には合否の連絡をしますと告げられて結果を待っておりましたが、一週間過ぎても連絡が無く、私の聞き間違いだったかと思い「合否は合格者のみ連絡されるのでしょうか？」とメールで確認したところ「エラーで合格メールが送信出来ていませんでした。合格ですので二次面接へ…」と返信が来ました。因みにやりとりは先方の会社のアドレスと、私のスマホのアドレスとで直接行っています。

メール送信に問題があった場合、エラーメッセージが表示されるので、一週間以上も気付かないとは考えにくいです。仮にエラーに気付かなかったとしても、合格メールを出して一週間以上も返信がなければ、先方が勝手に辞退したのか、或いは自分の伝達にミスが無かったか、何らかの確認を取ると思います。そもそも、本当に欲しい人材なら放置しておく筈がないと思います。

そう考えた場合「私に不合格の連絡をするのを忘れていたが、私が確認の連絡をした事でそれに気付き、忘れていた自分に非がある事から一旦は合格させ、次で不合格を出せばいいと思っている」のではないかと思うのですが、いかがでしょうか。

こんないい加減な事例を過去にも聞いた事が無く、何か別の意図があるんじゃないかと考えてしまいます。ご意見をお聞かせ頂きたく、宜しくお願い致します。

回答No.3

ji1ij · ベストアンサー

意図があるか、無神経か、判断はできませんが...
送信エラーは数秒後には返ってくるので、普通なら何か処置するはずです
例えば再送信する、それでもエラーなら電話するなど

それをしないのは担当者の問題より会社の姿勢の問題です
律儀な会社なら社員の行動は教育します、教育もされず放置され自分勝手な判断をする社員がいる様な会社は、あなたも放置されるでしょう

そんな会社は見切り、他社を探すのが良いと思います
面接の時に面接官の言葉遣いを注意してください、コンビニ敬語と言われる若者言葉を使う人がいるような会社は社員教育がされてない証拠です、TPOを無視した敬語モドキは相手を不快にさせるだけでそんな言葉使いの会社は発展しません

お礼

どうもありがとうございます。私も同様に感じます。これまでも何社か受けてきましたが、このような対応をされた事はなかったので、何かあるのではと余計なことを勘繰ってしまいました。気持ちを新たに頑張りたいと思います。お言葉、ありがとうございました。

回答No.6

kon555

会社のシステム的な不備で送信不良になっていて、ユーザーレベルでは気付きようがなかった、みたいなパターンは私も複数社で経験があります（伝聞含む）ので、一概には言えませんし、あまり深読みする必要はないと思います。
　そもそも不合格者相手には、仮にやり取りにミスや不備があったとして、そんなに気を使いません。合格だった、というのは事実でしょう。

　ただし担当者個人のミスであれシステム的な不備であれ、「そんな粗雑な会社に入りたい？」という部分は考えておいた方がいいですね。
　もし辞退せずに二次面接を受けるなら、貴方の方も会社を品定めするつもりで行く事をオススメします。

お礼

ご意見頂きまして、ありがとうございます。履歴書等の書類作成から面接まで、真剣に取り組んできたので、何か適当にあしらわれた感じに落ち込んでしまいましたが、気を取り直して頑張りたいと思います！

回答No.5

yokohamatakurou

考えすぎだと思います。一次なら人数も多いし、担当者だって多忙だとついついうっかりすることだってあるのでしょう。粗忽者というのはどんな一流企業にだっているのです。

回答No.4

retorofan

「3日以内には合否の連絡をします」
というのに連絡が無くて、
応募者のあなたのほうから一週間過ぎに問い合わせたら
「実は送信エラーで・・・、合格ですので・・・」

そんな杜撰な対応の会社に入っても大丈夫？
そう思いますよ。

メール送信でエラーが出たら、エラーが送信者に来ている筈。
手紙なり電話であなたに伝えられたでしょうに。
それを応募者から問い合わせされて、言い訳しているとは
呆れてしまいます。

ヒトの人生を左右するような大事なことなんだから、
私なら、
「ヒトをおちょくるナ！」
と言って、そんな会社には行きません。

お礼

ご意見を頂きまして、ありがとうございます。書類作成から面接準備等、就活に真剣に取り組んでいただけにかなり落ち込んでしまいましたが、お言葉を頂いて、また前向きに就活を始めようと思います。ありがとうございました。

回答No.2

agehage

私は送信エラーの返信は迷惑メール同等の扱いをしますので気が付かないこともあります

回答No.1

okvaio

＞「私に不合格の連絡をするのを忘れていたが、私が確認の連絡をした事でそれに気付き、忘れていた自分に非がある事から一旦は合格させ、次で不合格を出せばいいと思っている」のではないかと思うのですが、いかがでしょうか。

まあ、色々考えられますが、会社の考えというより単に担当者の
凡ミスのように思えます。
本意ではないかもしれませんが本当の所を探るより働くことを
優先させた方が得策かと思います。
入社して働き始めれば、もっと色々出てくることが想像されます。
働く目的に向かって進むと良いかと思いますが・・・

お礼

アドバイス頂きまして、ありがとうございます。働くための就活ですから、その目的を第一に考えて動かなくてはなりませんよね。過去、このような対応をされた事が無かったので、何か違う意図があるのかと勘繰ってしまいました。お言葉、ありがとうございました。