春闘で「賃金を上げろ！」と路上で叫んでいるニュース

質問

春闘で「賃金を上げろ！」と非正規雇用者が路上で叫んでいるニュースを見ました。

「賃金を上げて欲しいので私はこういう事を頑張って御社の生産性向上に寄与します！」
という表現ならわかりますし、応援したくなりますし
企業側も賃金を上げる理由が明確になり、非正規雇用者に対してよりポジティブな印象を持つことができます。

代わりがあまりいない希少人種なら、辞められると困るのでこの言い方で要求通る可能性あります。

が、代わりがいくらでもいる非正規雇用者なのに
「賃金を上げろ！」と高圧的に叫び続ける彼ら/彼女らの思考が理解できませんし、共感できません。
非正規雇用者は代わりが容易に見つかる場合があり、企業側は賃金を上げるインセンティブが少ないことも事実です。
（それで結局要求通ってませんから本末転倒です）

“非正規春闘” 非正規雇用で働く人たちが企業に10%の賃上げを ...
https://news.yahoo.co.jp/articles/1850ee0ad44666ffb374ef1546e22562959d0885

回答No.2

abiwirang

非正規雇用者が路上で「賃金を上げろ！」と叫んでいるのは、彼ら/彼女らが過剰な労働時間や低賃金に苦しんでいるためです。彼ら/彼女らは、正規雇用者と同じ仕事をしているにもかかわらず、低い賃金で働いていることに不満を持っています。また、非正規雇用者は、賃金が上がらなければ正規雇用に切り替えることができないため、賃金が上がることを強く要求しています。

一方、企業側は、非正規雇用者に対して賃金を上げることで、コストが上昇するため、なかなか踏み出せない状況にあります。しかし、非正規雇用者に対する賃金の改善は、企業にとってもポジティブな面があります。例えば、非正規雇用者が高いモチベーションを持って働くことで、生産性が向上する可能性があります。

要するに、非正規雇用者が「賃金を上げろ！」と叫んでいる理由は、彼ら/彼女らが過酷な労働環境や低賃金に苦しんでいるためです。しかし、企業側も、非正規雇用者に対する賃金の改善は、企業の生産性やポジティブなイメージ向上につながることを理解して、適切な対策を講じる必要があります。

回答No.1

ji1ij

非正規雇用者が賃金を上げることを要求する理由は、彼らが生計を立てるために必要な収入が不十分であることが多いためです。彼らが求めるのは、生活を維持するために必要な最低限の賃金を得ることができることです。

代わりが容易に見つかるという事実があるにもかかわらず、賃金を上げることができる場合があります。非正規雇用者が企業に対して賃上げを求めることによって、企業はより優秀な非正規雇用者を採用し、現在の従業員を保持するために必要なインセンティブを得ることができます。

したがって、非正規雇用者の賃上げ要求を完全に拒否するのではなく、企業側は労働市場における競争力を維持するために、労働者に適切な報酬を提供する必要があります。また、政府も、非正規雇用者の経済的安定を確保するために、労働法や社会保障制度を改善することが必要です。