年上の人をまとめるには

質問

新しい部署に異動になり、
非正規雇用の方々のまとめ役となりました。

私も含めてみんな女性で、私より年齢も上で経験値も高く仕事もできます。
これまで人の上に立つポジションを経験したことはなく、
新人なのに経験値の高い人とどう接したら良いか分からず、
うまく人間関係を築けません。
彼女たちによく言われていないことを人づてに聞きました。

先輩に相談すると「〇〇さん（私）、可愛いからねぇ。」とボソッと言われました。
アドバイスにもなっていないし、仕事には関係ありません。

年上の経験値の高い方のまとめ役になるには
どう振舞えば円滑にいくのでしょうか？

回答No.5

Brian12 · ベストアンサー

基本は相談するスタンスで接しましょう。

上からの指示をその具体案を皆に提示します。
そして、意見を聞きます。
この時、意見が出ないのであれば、考えを持っていそうな人を指名して意見を述べてもらいましょう。
意見を言ってくれる人は重要です。
仕事を進めていく中でも、状況を把握し、補正の必要を感じたら、意見を聞きましょう。
常に自分の考えを持ち、それに対しての意見を評価してもらうスタンスにしましょう。

回答No.4

JP002086

自分以外全員が年上の場合でしたら・・・・
私の経験から言いますと・・・・

ひょっとして、あなた一人で全員をまとめようとしていませんか？
良くみんなを観察していると、いくつかのグループに分かれている事が感じる事が有ります。
そのグループの中心人物を集めて話をする所から始めてみる事をお勧めします。

回答No.3

noname#263248

上からの情報を隠さない、ちゃんと伝える、みんなで考える、相談する、勝手に決めないなど、あなただけ特別にならない

これが出来ると一丸になるので楽です

何か指示する際も「上からの命令だから！」とか一番ダメ
「上からこんなこと言われたけどどうしよう」でよいです

あなたは若いし、あなたより経験の多い人もいるのでこれくらいがいいのです

回答No.2

tuyosik

役立つ慈しむ哀れむ褒める助ける与える学ぶ教える話す聞く学ぶ教える導く比べない

回答No.1

deepdiver555

年上の方で経験もあるのでしたら、低姿勢でお願いして周る感じが良いと思います。
役としては上かも知れませんが、上から指示を出す形ではきっと反感を買い回らなくなります。

低姿勢だけどいう事は言って構いません。
これこれしてください！ではなく
これこれしていただけませんか？って感じのお願いベースで。
すると、しょうがないなーやってあげるか・・・となると思います。

何をするにしても年上のおねえさん達の力を貸してくださいというニュアンスが必要です。
部下が上司を動かすときと同じで、この形が一番トゲがなく円滑に進められます。

1人のおねさんが私はこう思う、もう1人のおねえさんは私はこうじゃないと思う・・・なんて意見が割れる時が来ます。
そんな時は両方のご意見に反論はないですが、どちらかに決めないと進まないのでここは申し訳ないですがこうさせてください、とあなたが決めます。
あなたがそう言うなら・・・と双方が引き下がり意見が違う2人が険悪にならないで済みます。

こんな風に下からおねえさん達をうまく操ってください。