人生相談です。

質問

無期雇用契約の嘱託職員って安定するでしょうか？ 賞与あり、昇給あり、社保完備です。
少ないみたいですが、一応退職金も貰えます。
働いている従業員は皆嘱託職員です。正職員の雇用はないようです。ですが、今の仕事場がとても好きですし、やりがいを感じます。
今年収は360万です。 25歳男性です。
今は彼女いないのですが、将来家庭を持ちたいと考えています。 住んでいる所は田舎のほうです。
生活できるでしょうか？
推定なのですが40歳で年収400万になる予定です。
嘱託職員無期雇用＝正職員だと思いますか？（この待遇で）

回答No.9

goodmorning11

長期で働けるのなら問題ないです
そこの期間の話を面接で聞いたほうが良いかもしれないですね

回答No.8

noname#255227

田舎なら大丈夫だと思います。

回答No.7

karawane

社会保険や福利厚生面などに
問題がなければ、宜しいのではないでしょうか。

企業によっては、
パートさんやバイトさんのような嘱託社員には、
賞与や社会保険がないケースがありますので、
そうした企業は劣悪と云えるのでは
ないでしょうか。

回答No.6

sonomamadeii

やりがいが一番大事！

お金じゃない。

回答No.5

hirokisake

なんだそりゃ。

不況になれば正社員だって簡単に首になるのだから。

その時はすいませんと前もって言っている良心的な会社や職場だと言える。

回答No.4

dolce0000

>皆嘱託職員です。正職員の雇用はないようです。

勘違いしてました。
全員嘱託の会社ってなかなか思い浮かびませんが、逆に言えば安定需要がないことを意味しませんかね。
夫と私は同じ勤務先だったんですけど、その仕事では正規採用以外が原則ありません。
非正規を雇用の調整弁と言ったりしますが、その仕事では調整のニーズがないのです、十分なスキル保有者の確保が難しいぐらいなので。

待遇で考えるのじゃなくて、需要で考えた方がいいでしょう。
需要がなければ待遇保証なんて、正規でも非正規でもありませんので。

回答No.3

dolce0000

周りに＞無期雇用契約の嘱託職員　がいないのですが、こちらなどで見てると、無期雇用でも非正規職だからということで、経営状態によっては切られてるみたいです。
無期と言ったって、誰でも最悪解雇はありえますが、大抵の場合は正社員が優先して保護されるようです。

だからその企業に正社員がいるなら、正社員との格差はあるでしょうが、それをどの程度の差と捉えるかはなんとも言えないですよね。
あとはその企業の業界内でのポジション、業界自体の将来性なども判断しないといけませんね。

回答No.2

noname#263248

定年がどうなってるか次第かと。
一般的な年齢まで働けるのであれば正社員とそん色ないと思います

ただならばなぜ嘱託社員とされているのか、という疑問が出まして、会社側に正規雇用をできない理由があるということでして、それはつまり正社員よりは不安要素ではある、ということかと思います
それが何かは分かりませんのでそれがデメリットなのかは別のお話です

回答No.1

kuramae

仕事場がとても好きで、やりがいを感じているなら、
続けてください。
生活は、収入に合わせて贅沢しなければ、繋がっていきます。
相性の良いパートナーが出来ると、良いですね。