面接時の違和感について

質問

現在飲食店パート勤務している主婦です。
某有名菓子店のオープニングスタッフ求人をみて、ダブルワークしてみたいと思いお話しだけでも聞きたく応募しました。
ZOOMで面接でしたが手違いがあり
電話でそのまま面接というかたちになりました。事前に履歴書を送っていたのと以前短期でバイトをしたことがあり経験者ということで、電話越しに即採用になりました。がその後のお話がこれからのスケジュールをマシンガントークのように話されこちらの話をする隙もなく、あまり話を聞いてくれない雰囲気でした。
現在飲食店で勤務しているのでこちらのスケジュールもありますがその事についてはあまり重要視されず、また週3の短時間パート勤務希望なのてすが
今月、電車JRで3時間かかる地方
他店舗に単独で研修に行ってもらいたいとの事と（交通費等の話はない）
店がオープンしたら基本早番一人きりで店舗を任します、皆さんそんなの聞いてないという人がいるので事前に伝えますができそうですか？と、もちろん事前に研修はするので言われました。入ってすぐ１人？責任者不在？面接に採用されて嬉しいのですが色んな事に違和感があり
また面接官の女性も口調が少し苦手な印象でした、オープン準備でお会いできるのを楽しみにしていますと言われましたが
辞退しようか迷っています。面接時、違和感を感じたり辞退した方いますか？皆さんのご意見聞きたいです、よろしくお願い致します。

回答No.2

kon555 · ベストアンサー

書かれている内容からすると、辞退した方がいいと思いますね。
　業界は違いますが、面接時に感じた違和感というか、価値観のズレというのを無視した結果として痛い目を見た経験があります。

　当たり前の話ですが、採用面接の際というのは、企業側も労働者側も「良い顔」をしたがります。逆に言えばその状況で見せてくる態度というのは、その会社の社風や価値観を強く反映しています。
　その部分に違和感や「大丈夫かな・・・」みたいな感じを受けたなら、これはかなり危険なサインです。

　また「オープニングスタッフ求人、電話でそのまま面接→即採用」「地方他店舗に単独で研修に行ってもらいたい」「店がオープンしたら基本早番一人きりで店舗を任せる」という流れからすると、何というかダメ元で手あたり次第に採用しているような雰囲気です。
　パート・アルバイトの場合は表に出てきませんが、早期離職率はかなり高いパターン(そして「根性がない」とか言って何も反省しないパターン)に思えます。
　もしも自分の配偶者から、今の貴女の内容を相談されたなら、私は絶対に止めます。そのぐらいのレベルで、お勧めできない案件ですね。

お礼

ありがとうございました!辞退しました。
とても参考になるご回答皆様ありがとうございました！

回答No.3

noname#259313

面接の印象が良かった→実際、入社したら最悪だった：
→良くある

面接の印象が悪かった→実際、入社したら最高だった：
→ほぼ無いと思われる

回答No.1

runatickdance

ダブルワークでは、
合わない仕事ですね。
パート主体で1人勤務で、
責任だけ押し付ける感じですから、
ダブルワークでしたら、
まず、避ける仕事になります。
そこだけなら、良いかも
しれませんが、
急遽、休まなくてはいけないときに
たぶん、対策してない企業に
見えます。
即採用には、
面接官のめんどくさい人間性が、
あり、話を聞かないのは、
何かあれば、
あなた！出来るって言ったでしょ！
私言ったよね！みたいな
ケンカ腰に
なるのは見え見えです。
あえて、茨の道を通るのは、
避けましょう。
たぶん、他にも何件も何件も
即採用で途中で辞退する人が
もの凄い多い企業かと思われます。
相手の話を聞かない面接官でしたら、辞退することが相応しい。