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辞めるべきか不安な状況について
- 高校教員が辞めるべきか不安な状況について相談します。
- 学校関連の問題により、辞めることが検討されていますが、引継ぎや不安要素があります。
- 父からのアドバイスは、学校の異常さに対して放置すべきではないとしています。
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
責任を果たすというのは恩や義理があって、初めて考えるものかと思います。あらぬ疑いをかけられて、弁明も聞き入れてもらえず、その上に人格否定までして、貶めた相手に責任を果たす必要性はあるでしょうかね。 学校の現場ですから、対理事長だけでなく、生徒の事も考えるとしましょうか。忙しくて移動の時間も惜しいので、食べながら仕事をした。学校のルールでいけないのかは知りませんが、それを告げ口したのは生徒です。生徒に対しても義理を持って、責任を果たす必要ありますかね？ 責任は次の職場で果たしていけばよいのではないか、と思います。今の学校では、何もしないで辞めていけば、後で悪口三昧でしょう。だけど、ちゃんと引継ぎとかをしても、悪口を言われることは変わらないと思いますよ。そういう人間性だから、今回のような事が起きているんだと思いますから。けじめとして、やる方がいいと思う真面目さはすばらしいと思いますが、発揮する場所は評価してもらえる場所でした方が効率的かと思います。
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- yume358
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このまま無責任に辞めてしまっていいのか？というタイトルからも、あなたが責任感のある誠実な方だろうと感じられます。あなたがおっしゃる通りだとすれば、これは悪意をもったいいがかり以外のなにものでもなく、理由はわかりませんが、あなたを辞めさせたかっただけのことでしょう。お父様がお怒りになるのはもっともなことです。 世の中には礼を尽くしてもそれが伝わらない人間もいます。そうした人間に一般世間の良識で向かう必要もありません。お父様のおっしゃる通りです。常識のない人間が後で何を言おうが気にすることはありません。後の処理は業者に任せて、あなたはあなたの今後を考えることです。
- sashakiss
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＞それは学校がお前1人に任せていたのが問題で ＞お前が気にする問題ではない。 ＞うちの学校なら1つの業務を1人しか分からないようなことは ＞ありえないし、奨学金なんてなおさらのことだ。 ＞分からないならば、後任者がマニュアル見ながらゼロから頑張ればい＞いことだと言っています ・・・・ まったくもって、あなたのお父様のおっしゃる通りです。 素晴らしいお父さまが傍にいらっしゃって、 ほんとうによかったです。 それと、 ＞引継ぎも片付けも全くしないで辞めることになるのが ＞何か言われないか非常に不安です。 とありますが、 なにか言われないか不安・・・だなんて、 そこに勤務していたおかげで あなたはメンタルを病んでしまったんです。 これは大きな代償ですよ。 逆にこっちがお金をもらわないといけないくらいです。 心療内科で診断書を書いてもらって 学校に提出されればいかがですか？ で、病気休職90日、その間お給料をもらって それから辞めればいいって思います。 即辞めるのはなんだか腹立たしいです。 休めるだけ休んでお給料もらってください。 そして90日経ったら退職届を出せばいいって思います。 もちろん、一日たりとも学校に顔出しする必要はありません。 しかし、その校長、よくそんな暴言を吐きますね。 自分を何様だと思っているのでしょう。 そんなつまらない人間の傍からは、離れなければいけないです。 だいたい、そのつまらない人間のいうことにへいこらして ついていっている教員がいることも おかしなことです。 なぜ、他の先生はその校長に逆らわないのでしょう。 そんな殿様と家来みたいな・・・ 言われることは絶対のような雰囲気・・・ 今のこのご時世、あり得ません。 もっと声をあげていかないといけないのではないでしょうか。 素晴らしい若者が多い中、彼らを罵声や怒声で萎縮させ、 ダメ人間に仕上げていく愚かな上司がいることは 見過ごせない問題です。 あなたはお父さまの言われることを信じて メンタルを回復させ、 本来のあなたに戻って下さいね。 そんな底辺の人間の言うことなんて 無視していていいですよ。 お父さまのおっしゃることは、 ほんとうに大正解ですよ。
- izumi044
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＞奨学金とか私1人が担当していたので周りは誰も分からないと思います。 ＞分からないならば、後任者がマニュアル見ながらゼロから頑張ればいいことだと言っています。 かく言う私も奨学金を始めた当時は引継ぎがあったわけではなく、全くの素人からマニュアルを見て勉強しました。 前例があるのですから、問題ないと思いますよ。 ＞お前なんかお父さんにお世話になったから採用してやっただけでいつでも辞めてくれていいんだよと終始恫喝されるように言われました。 こう言ってるくらいなんですから、質問者さんに困ったことがあっても頼らないのではないでしょうか。(頼ることはプライドが許さない) 仮に質問者さんが着信拒否をしていたら、連絡すら取れない可能性もありますが、そこまでして連絡を取りたがるとは思えないです。 また。訴えられることを懸念しているようですが、今まで辞めた人間の数を考えれば、訴えるだけでも弁護士に相当な金額を払うことになるかと思います。(数が多くなれば弁護士との打ち合わせにも、かなりの時間もとられます ) 訴えても手に入る金額は微々たるもののようですから、時間と手間を割いてまで訴えたりはしないと思いますよ。
- sonomamadeii
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>このまま無責任に辞めてしまっていいのか？ あなたに責任はないので「無責任」にはなりません！ どうぞ自信を持って辞めてください。 それは「自分を守る」ということです。 どうぞご自愛ください。
- creamcheese
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全く問題ありません。 質問のタイトルを読んだときは、ご自身の都合で辞められるのかと思いました。 仮にご自身の都合で辞められるとしても、辞めた時に業務が止まってしまうようなことがあれば、それは管理者の責任です。 体調などの理由で急に退職したり休職しなければならないケースはよくあることです。 そのような場合でも対応できるような体制を普段から作っておくのが管理者の務めです。 まして、質問者さんのような異常なケースでは、一切配慮する必要はないと思います。 本来であれば、パワハラ（いや、パワハラ以上ですね）で訴えても良い状況だと思います。 理事長は訴えられないだけでも感謝してもらわないといけません。 引継ぎが不十分で困る同僚がいても、一切の責任は理事長にあると思います。 だって「いつでも辞めていい」と理事長自身が言ってるじゃないですか。
お礼
ありがとうございます。 異常な学校でよそを解雇されてきたとか、卒業生とか、縁故でもない公募組は数年でいなくなっちゃいます。 この間も卒業アルバムを作るために令和元年度のものを参考にしましたが、知らない先生ばかりでした。 こんな学校なので普通の対応をして来ないのではないかと逆に心配しています。
〉後任者がマニュアル見ながらゼロから頑張ればいいことだと言っています。 その通りです、あなたが後任のことを考える必要は全くありません 例えばあなたが事故で出校できなくなったらどうなります 学校はつぶれますか 後任のことは学校側が考えることです
お礼
ありがとうございます。 異常な学校なので訴えられないかとかを逆に心配しています。 訴えられたらこちらもパワハラで訴えればいいのかもしれませんが校長が何も言っていないと言われてしまえばそれで証拠はありませんし。
お礼
ありがとうございます。 有休消化とかどうでもいいので本当に1日でも早く解放されたいです。