軽い怪我での休業補償は必要ですか？

質問

通勤時に自転車で電柱にぶつかり、右手を打撲しました。
明日は元々休みで、㈮は念の為に休みを貰いました。
私としては補償してくれなくても良いと思っています。
しかし通勤災害として申請はして貰えないと、病院に書類を持って行けず、今日実費で払ったお金が返って来ないのは困ります！その病院に行けなくなるのも。

※通勤災害(多分コレですよね？)を申請すると、休業補償も申請しなければならないのでしょうか？

4日以下なら必要ないですか？
…元々の休みの場合も入るのでしょうか？(明日㈭元々休み、㈮念の為に休みを貰い、㈯は行けるようなら行きダメそうなら休む、㈰㈪は元々休みです！)

回答No.6

noname#252929

＞保険料が高くなったりはしませんか？

通勤労災は、会社の管理下ではないので、著しい違法行為などでなければ、会社には何もないですよ。

保険料も変わりません。

そもそも保険料が変わるのは、数百人以上などの会社だけですし。
そもそも通勤労災は保険料なんて上がらないですけどね。

だから気にする必要なんてないものなのですよ。

お礼

ありがとうございます！！
もし良ければですがお答え頂けたら、嬉しいです。頂けなくても構いません！
労災に関する書類を病院に提出し、治療費が返って来るのにどのくらいかかるのでしょうか？
打撲で4日経ち、湿布はまだ必要ですが、痛み止めは飲まなくても大丈夫なほど、痛みは引きました。この調子だと2回目の病院は必要なさそうです。
今日報告書を作成し、診断書を会社に提出してきました。
診断書は打撲した当日に病院に行った時だけのものです。

補足

間違えました。
会社に報告書と診断書を提出し、病院から治療費を返して貰えるまでの期間を知りたいのです！！

回答No.5

noname#252929

＞会社に提出している通りでなくても、寄り道や遠回りなどをしていなければ、労災はおりるのでしょうか？

これは、その経路を通る妥当性。と言うところが判断されます。

寄り道をした場合、寄り道先から会社までの経路（著しく遠回りなどはダメ）となります。

そうしないと道路が工事で通行止めだと、会社に行けなくなってしまいますよね。
なので、大きく遠回りなどでなければ、通ります。

また、通勤災害は、会社にとっては申請書を書いて提出する程度で、会社に対してペナルティは基本的にありません。（業務改善しろなどはありません。ただ、無免許運転や過労運転などと判定されるとなんらかの指導が入るかもありませんが、通常の交通事故程度であればないです。）

お礼

「会社に対してペナルティは基本的にありません。」
そうなんですね。それはなによりです。

補足

保険料が高くなったりはしませんか？

回答No.4

furamanko

肩身が狭く、休業補償まで貰ったら…どんな事を言われるか、

申請するかしないかは貴方次第。
労災補償は3日間は出ないので会社から貰いなさいと労働基準監督署はいいます。
労災保険は無料では無く会社が保険料を払っています。
労災保険を使うと保険料が上がり会社の負担金が上がると言う事に成ります。
軽微な怪我なら会社も本音を言えば労災保険を使って欲しくは無いはず。
それでも貴方が申請すると言えば権利だから会社も拒否はしないだろうが。

健康保険を使って自腹で済ますかは貴方次第です。
労働災害も自宅から真っ直ぐに会社の往復も適用に成るが途中で買い物するのに寄り道したら申請は出来ない。

肩身が狭くなると思うのなら　通勤時の怪我だけどチョット寄り道しての怪我なので労災対象に成らないが病院に行く時には休ませて下さいと言えば会社も駄目だとは言わないはず。

お礼

4日以上なんですよね？
結局元々休みだった木曜日と、金曜日1日だけ休みを貰い、今日は仕事に行きました。
何時間経っても痛くて病院に行こうと思い、上司や社長に「病院で通勤時にぶつけました」と言っても大丈夫か確認したら、良いと言われたので…
私は半ば駄目だと言われると思っていたのですが、言えなかっただけだったんでしょうか？
もう遅いですけどね。聞かなければ良かった…病院に何て言えば良かったんだろ…少し後悔してきています！だけど痛すぎて頭が回らず、病院に行きたかったのです。その時…後悔なんとやらですかね。

回答No.3

llli1lliilll

会社が自腹切って補償するのではありません。
会社はあなたに補償した分の額は保険等で賄います。
安心して申請して下さい

お礼

結局元々休みだった木曜日と、1日だけ金曜日に休みを貰いました。
今日土曜日は、仕事に行きました。
4日以上じゃないと、貰えませんよね？
診断書、いらなかったんじゃないかと思ってしまいますが…

回答No.2

noname#252929

通勤災害は、その通勤経路が申請されて居るものなのかより、通勤に対して妥当な経路を使った最中なのかどうかが判断材料になりますね。

休業損害は4日以内はそもそも請求ができません。それを超えた分が対象になりますが、休む妥当性など医師の診断書が必要になります。
元々の休みは対象外になると思います。

休業損害の請求なしで、治療費だけの請求は当然可能です。

お礼

会社に提出している通りでなくても、寄り道や遠回りなどをしていなければ、労災はおりるのでしょうか？
診断書を貰って来ましたが、帰りながらおりない可能性もあるんじゃないかと、少し怖くなりましたが。

休業補償いらないかもしれません…診断書、自腹で貰って来たのに…労災用紙が必要ならば、休業補償も一緒に？診断書を貰って来ないといけないと言われたのですが…（泣）じゃないと労災にならないと。2200円返せ〜

回答No.1

llli1lliilll

貰っておいて損はない

お礼

それはそうなんですが…
しかし2年以上は働いていますが、時短で働いている会社です。
私はコミニュケーション能力が低く、発言権も立場もあまり良くありません！
なので通勤災害(労災)だけでも肩身が狭く、休業補償まで貰ったら…どんな事を言われるか、態度が変わるか心配です！次の出勤が今から憂鬱です（泣）