アルバイトでも休業補償を申請したい

質問

バイト中に刃物で指を切ってしまい、夜間当番病院へ行きました。その病院がたまたま　指の専門医がいると言うことで　そのまま　その病院に通院しました。　が、治療終了と言われた後、指が動かず違う病院で見てもらったところ　手術になりました。
　どちらの病院も医療費は労災扱いです。

　手術後6週間働けないので、休業補償を申請したいです。
それと　最初の病院と　2個目の病院の交通費の申請もしたいと思います。

バイト先の事務の方に聞いたところアルバイトだから休業補償はでないはず　と言われました。

休業補償を受けられるかどうかはどう確かめたらよいですか？　事務の方はわからないらしいです。
受けられる場合何をどうすればよいか　教えていただきたいです。よろしくお願いします。

回答No.2

noname#202994 · ベストアンサー

アルバイトであっても、医師が休業を指示しているのであれば、休業補償の申請は出来ます。
私はパート中の怪我で休業補償を貰っていました。
交通費は支給の条件があります。
いずれも労働基準監督署に問い合わせれば、手続き方法を含めて詳しく教えてもらえますよ。

お礼

ご丁寧な回答ありがとうございます。　

さっそく問い合わせをして聞いてみたいとおもいます。

回答No.1

4610-564459

まず　休業補償は１００％存在しないでしょう。

アルバイトは、都合のいい時間に雇う労働形態なので
正社員のような週何時間何日拘束とスタイルをとっていない以上会社保証はありません。
労働基準法で定められていますが、貴方は週何日の何時間労働で月何時間拘束されていますか？
それにより、保険と補償の対象がバイトだろうが社員だろうが変ってきます。

刃物で切ったのは、貴方が自分でやった事故ですか？
それとも機械不調でのことでしょうか？

まあ普通からいって、アルバイトの立場で、これ以上何か請求すれば
首切られて一切の保証をなくすと思います。
はじめからそれ目的の怪我だと考えられてしまいますから。

お礼

回答ありがとうございました。

　私の働いているお店の人たちは、店長を含め　とてもやさしい人たちばかりなので、変な目的とか首を切られる心配はありません。　

　お店側には普段大変お世話になっているので、あまり迷惑をかけたくないのですが、生活がきつくて休業補償のことを調べていました。

　労働基準監督署に問い合わせて聞いてみます。

　ありがとうございます。