hamugen の回答履歴

私は、半年間委託会社で栄養士の仕事をしていたのですが、毎日12時間労働で体がきつくなり、転職しました。 でも、やはり栄養士の仕事に戻りたいと思っているのですが、労働条件のよい職場はどのように見つければよいのでしょうか。ちなみに千葉県在住です。 保育園や小学校の栄養士にも興味があります。もしやっている方がいたら、どのように入れたのか教えてください。 また、委託会社の方で、労働時間がバラバラなのは当たり前なのでしょうか。 回答宜しくお願い致します。

私は32歳の都内在住男性です。 前職を退職してから5年ちょっと経ってしまいました。 前職はチェーン釣具店販売員を正社員で3年半してました。でも、やりたい仕事ではないし向かないと思い、次の仕事が見つからないまま辞めてしまいました。 在職時から就活してたのですが、職安行っても募集職種が営業ばかりでやりたい仕事が見つかりませんでした。 退職後もみつからず、ダラダラとバイトして生活してきました。 いい加減焦ってきたのですが、何しろスキルもないし、資格もないし、学歴も無名大学の文系卒で、どうしようもありません。 それに一番のネックは、性格です。 小心者の心配性で消極的なので、1番求人が多い営業が出来ないのです。もちろん、対人関係駄目です。 私の条件では営業系ぐらいしかないのに、適性がないのは明白で、やる仕事がありません。 もうどうしていいかわかりません。 この年齢で１から出直しだし、スキルも経歴もなし。 やりたい仕事とか適性うんぬん言ってる場合じゃないし。 自己分析しろとかやりたい事を考えろ、などのありきたりなアドバイスではなく、私の現状を踏まえて具体的にどう活動すればいいかアドバイスして下さい。現実的かつ実践的なアドバイスを。

現在職探しでハローワークに通っています。 そこで質問なのですが、 ハローワークのインターネトサービスでは ほとんどの求人が企業名など詳しい情報を 明かしていませんよね？ 「企業の意向により・・・」などと 記載されていますが、 企業名など詳細を記載すると なにか不都合なことがあるのでしょうか？ いちいちハローワークに行かないと 詳細がわからないというのは結構不便だなと 感じたので質問をさせてもらいました。 ご存知の方宜しくお願いします。

今年の２月に会社が民事再生（いわゆる倒産）を裁判所に提出しスポンサーが決まるまで残された従業員で再生にむけて頑張ってきましたが１１月付で従業員は全員一旦解雇となりました。 ２月～１１月までの給料は、賃金カットはされていたものの毎月分割されてでもしっかりもらえていまいした。ボーナスはもちろん無しです。 会社には退職金規定がありましたし、まだ振り込まれていませんが、私は勤続１１年で８８万円もらえる予定になっています。（未払い賃金として国からもらえるそうです） スポンサーも決まり１２月から新会社としてスタートしているのですが、私は準社員（１年契約）いう形で現在雇用されています。　 しかし、まだ１週間しかたっていませんが、今与えられている仕事がいやで退職しようと考えているのですが、辞めた場合失業保険の給付はやはり自己都合となるのでしょうか？ 民事再生を提出した会社の場合、民事再生を提出した日から２年？の間は、解雇・リストラ等のよる会社都合で扱ってもらえるような話を耳にしましたが・・・。 新会社になってしまったからでは無理でしょうか？ 教えてください。

カウンセラーの資格というのは、臨床心理士をはじめいろいろあるということは知っているのですが、それ以前に、もしカウンセラーを志すなら、どのような資質が必要になるのですか？ あまりに漠然としていてごめんなさい。

現在退職手続き中（退職予定日の最終日に手続きしたのですが、退職日は年末なので残りの手続きは年始になってしまいます）のものです。 退職金、離職票および保険喪失資格の手続きは残っているのですが、年金手帳、雇用保険被保険証は受け取り、一通りできる手続きを行った最後になっ、お願いという形で、秘密保持の誓約書にサインして欲しいと言われました。そこには秘密保持の条項に加え、表題の項目が含まれております。 競業に就職または役員に就任しない、あるいは設立しないといった内容です。私自身競業のビジネスを始める可能性が大きいので絶対にサインするつもりはありません。 就業規則には退職金の項目に会社の指示する書類を提出するのが受給条件となっている以外このようなものにサインしなければいけないことは書いておりません。（就業規定には入社時の提出書類に秘密保持契約がありますが、その分も含めてサインしてほしいと言われております。） 基本的には、このような項目は会社との契約なので法的な義務はないかと思いますが、書類にサインしなかった場合どのようなことが想定されますか？ 嫌がらせを受ける、例えば手続きをしないとか、退職金を支給しないとかということはありえますか？ 懲戒解雇の場合は退職金の支給停止、減額する場合があるとあります。（私の場合は自己都合になりそうなところをお願いして、会社都合にしてもらってます、懲戒解雇か普通解雇か何も受け取っていないためわかりません。） 以上、どなたかお分かりの範囲でご回答いただけますでしょうか？

２月をもって退職しようと考えています。 勤めて８年になりますが、毎日残業ばかりで遅い時は１１時過ぎまで帰れません。 毎日残業しても１０時間以上はカットされるので、なんだか時々虚しくなります。 結婚しましたが家事はほとんど出来ていないのが現状です。 子供はいないのでまた働きたいのですが、今はどこも変わらないのでしょうね・・・ ２月になると３０歳になってしまうので、再就職もぐっと難しくなるんだろうなぁとかなり不安です。 就職活動の間、失業保険があればぐっと助かるのですが、会社は円満退職にしたいので残業の不満は言わずに、家庭の事情でと話してあります。 円満退職を望む場合は自己都合にするしかないのでしょうか？

雇用形態の件で悩んでおります。 上司から、今まで契約社員で１年間働いた人に、社員になるかスーパー契約社員になるかを選んでもらって手続きをして欲しいといわれました。 本人は、今までも待遇は社員と何も変わるところがないので、このままでも良いという返事をもらいました。 こちらとしては、社員との差は、契約期間を１年間と定めていることだけです。保険などは一切社員と同じ扱いになっています。 スーパー契約社員とは、本人が事業主になって、会社と請負契約を結んで働く形をとることによって、自分で保険・年金等や確定申告をしてもらう形式です。 上記の場合における質問です。 １．契約社員の場合、連続して何年でも更新が可能でしょうか？ ２．スーパー契約社員の場合でも、税金面で自分で何もかもやらなくてはならないというデメリットは生まれますが、厚生年金に入らなくてすむのと雇用保険もかからなくなります。これは本人にとってメリットになるのかデメリットになるのかは分かりませんが、大手ではこのような雇用形態を始めていることを聞いていますが、保険や税金をどのようにしているのかが分かりませんのでご存知の方、よろしくお願い致します。

　自分の性格や人間的に悪い所を分析し、できれば その改善の為にどんな努力をすべきか教えてくれるカウンセラーをご存じないでしょうか。かなり地方なので、メールでのカウンセリングが可能な方をお願いします。 　自分はかなり程度の低い人間です。よけいなところで気を使うくせに、肝心なところでは気が利きません。プライドばかり高く、表では低姿勢でも心の中はどろどろ。考えなしの行動で人を傷つけたり、大事な人間関係を失ったり・・・。こんな価値のない人間ですが、両親を悲しませたくないので、死ぬこともできません。 　メールや直接のカウンセリングを受けたり、本も読みましたが、どなたも「あなたは悪くない」「自分を責めすぎ」など、受け入れる言葉ばかり。自分が何かダメなことは明白なんです。 　厳しい言葉で構わないので、自分の悪い所をきちんと指摘してくれるようなカウンセラーを教えて下さい。

教育学、心理学を学んでいる学生です。 昨夜の土曜ワイド劇場を見て、私は被害者や遺族、警察の不祥事といったこと以上に、加害者の男性の心理状態がどんなものであったのか、どのような環境で形成されたのかということについてもっと知りたいと思っています。 しかし彼は既に自殺？しているので詳細はわからないのでしょうか・・？ これから書籍も読んでみるつもりですが。 何か情報がありましたらお願いします。

Ｗｉｎｄｏｗｓ９８です。使ってから４年経ちます。 機種は富士通ＦＭＶ。ＤＥＳＫＰＯＷＥＲ。Ｍ４－７０７　です。 ３ヶ月前、ハードディスクが壊れ。交換してもらいました。 普段どおり使用してたら。『カタカタカタカタ・・カリカリカリ』と 本体から異音がし、５分ほどで画面全体に白の英字エラーメッセージが出て フリーズしてしまいました。 そのメッセージは控えておいたのですが、今どこかにいってわからないんです(^-^;) その後、修復は不可能ということで、新品ハードディスクの交換をしたわけですが。 その後、なんとか壊れたディスクから、データを取り出せないものかと、 家電店や専門のところに聞いてみましたが、良い返事は返ってきません。 なんでも、ハードディスクから『カタカタカタカタ・・カリカリカリ』という 音がした場合、ほぼ１００％データの取り出しは不可能とのことでした。 友達に聞いても。同じ答え。たとえ取り出せたとしても、わずかな データしか取り出せず。しかも何十万円も請求されると聞きました。 やはりそうなんでしょうか。 あるサイト「ＰＣレスキュー」では、数万円で・・・とあったのですが。 どなたか、経験された方でもアドバイスお願いいたします。

論理、科学的な思考で物事を考えています。 ただ、人間の気持ち、自分の原動力、社会の流れは、別の要素があり、自分なりに分析して理解しております。 最近、心についての情報を沢山欲しいので、本、ｈｐを教えていただきたいと思います。 但し、波動、超能力、チャネリングの類は必要ありません。 以下は私の考えで、皆様方に強制するものではありません。 　・物質文明「だけ」の時代には限界がきた 　・精神文化というか、人の「こころ」を見つめ直したい 　・そこに宗教的な解釈があれば、受け入れたい 　・宗教に入信するつもりはない（現在無宗教） 　・神の存在は信じていない 自己開発セミナー類も遠慮致します。 漠然とした質問で申し訳ありません。この程度しか説明できませんので。 よろしくお願いいたします。

今年の２月に会社が民事再生（いわゆる倒産）を裁判所に提出しスポンサーが決まるまで残された従業員で再生にむけて頑張ってきましたが１１月付で従業員は全員一旦解雇となりました。 ２月～１１月までの給料は、賃金カットはされていたものの毎月分割されてでもしっかりもらえていまいした。ボーナスはもちろん無しです。 会社には退職金規定がありましたし、まだ振り込まれていませんが、私は勤続１１年で８８万円もらえる予定になっています。（未払い賃金として国からもらえるそうです） スポンサーも決まり１２月から新会社としてスタートしているのですが、私は準社員（１年契約）いう形で現在雇用されています。　 しかし、まだ１週間しかたっていませんが、今与えられている仕事がいやで退職しようと考えているのですが、辞めた場合失業保険の給付はやはり自己都合となるのでしょうか？ 民事再生を提出した会社の場合、民事再生を提出した日から２年？の間は、解雇・リストラ等のよる会社都合で扱ってもらえるような話を耳にしましたが・・・。 新会社になってしまったからでは無理でしょうか？ 教えてください。

ある病院では、看護婦を６カ月契約で雇用し、６カ月過ぎると、１カ月間をおいて、また６カ月の雇用を繰り返しています。 またあるスーパーでは、６カ月ごと契約を更新しています。 またあるスーパーでは、１年ごと契約を更新しています。 また、ある会社では、期間の契約なく、パートを採用しています。 これらの扱いが会社に与える問題を解説していただけないでしょうか。 会社の立場からすれば・・雇用される立場からすれば・・など。 総務の立場からの質問ですが、この点がいまだに微妙にわからない。

昨年の1月に3年勤めた会社を退職し、失業保険の手続きをしないで、貯金でなんとか3月まで過ごしました。運良く、4月に就職できたのですが、あまりにも過酷な労働時間（休みが月に3日程度）の為に、今月で退職を決めました。失業保険の受給資格はさかのぼって計算できると聞いたのですが、このような私の場合はどうなるのでしょうか？とてもレベルの低い質問をお許しください。正直申しまして失業保険じたい、詳しくしりません。宜しくお願いします。

お世話になります。 義兄に４歳の甥と７ヶ月になる姪がいるのですが、お年玉にどれくらい用意していいものか分からず、質問させていただきました。 前回は甥に対して５千円用意したのですが、主人にその旨を渡してしまってから話したところ、３歳児には多すぎるという事でケンカをしてしまった経緯もあり、今年はいくら包めばいいものか迷っています。主人の小さい頃は親戚間の取り決めで一律千円と決められていたそうです。 去年まで５千円渡していたものを急に金額を下げても差し支えないものなのでしょうか？今回は２人ということもあり、さすがに５千円×２では、少々家計的にもきついので・・・。ちなみに私たち夫婦には子供はおりません。 よろしくお願い致します。

右利きなんですが、左利きになってみたいと 思っています。（つまり両手利き） タイトルのように、左利きになるには どういった訓練をしたらいいのか、 教えてください。 また、左利きグッズがあれば、 URLも教えてください。 因みに、マウスは、左利き仕様にしています。 （慣れてます）

ある病気のことを調べていたら記述のなかに 『・・・急性または亜急性に進展する・・・』と ありました。 急性はわかりますが、亜急性というのは聞き慣れない 言葉です。 いくつかのネット辞書で調べてもヒットしませんでした。 この『亜急性』どういう意味でしょうか？ わかりやすくご説明ください。 お願いします。

精神保健福祉士の資格取得を目指し勉強中の者ですが、現場での精神保健福祉士の仕事を勉強したいため、精神病院・心療内科などでのアルバイトを探しています。 知人に一人そのようなアルバイトをしている者がおりますが、学校への求人広告から見つけたようです。多くは、公にアルバイトの募集はしておらず、福祉・心理系の学校への求人もしくは人づてだと聞きました。しかし、学校への求人もその後見つからず、つても私にはありません。 どのようにしたらそのようなアルバイトにつけるのかご存知の方いらっしゃいませんか？

失業保険についておたずねします。 今年の４月から来年の３月まで、市役所の嘱託職員として、週に２９時間勤務しています。給料明細を見ると、雇用保険は引かれているのですが、短時間労働だと、一般の離職者に比べて、受給日数が短くなったり、受け取る日額が少なかったりするのでしょうか？ 雇用契約が終わったすぐあとに再就職先がすぐに見つかれば問題はないのでしょうが、少し不安でしたので、質問させていただきました。宜しくお願いします。