老人ホーム・特養・福祉施設

求人票に、勤務体制が(1)８時３０分～１７時までと(2)１６時３０分～９時までとありました。 週休２日のようです。 施設で働くのは初めてなのですが、２交替とはどの様な勤務になるのでしょうか？ 一週間の流れを教えていただければと思います。 宜しくお願いします。 ２交替の場合、明けの日は、一日のお休みとみなされるのでしょうか？

看護師の資格を持っています。障害児の施設で働きたいのですが、調べてみるといろいろ種類があるようです。養護学校に併設されていて、看護師が数人で保育士がその数倍いる所があったり、逆に看護師や医師が主で保育士はいないとか・・・・。結局、入所児童の医療依存度によるのでしょうが、施設の種類にはどのようなものがあるのでしょうか？ また後者の施設は、小児病棟とはどう違うのですか？慢性期の児童のための施設ですか？

私は、ヘルパー１級の資格を持っています。 今までヘルパーの業務にしか就いたことが無く、今度夜勤もあってお給料が良い（ヘルパーよりは）施設で働こうか迷っています。 でも私は、レクリエーションのようなことが苦手なのです・・・ 特養・グループホーム、この２施設ではどちらがレクリエーションが少ないでしょうか？ あと、上記の施設で働かれたことのある方、参考までにメリット、デメリットなどそれぞれの施設について特徴を教えていただけたら・・・と思います。 宜しくお願いします。

デイとヘルパー事業所が併設されている法人にパートとして勤めています。 私はデイ勤務なのですが、近頃併設されている居宅介護（登録ヘルパーなし）からの不満をよく耳にするようになりました。で、何がそんなに問題なのか分からず、訪問の歳の近い人と話す機会があって、よくよく聞いてみると、ちょっとびっくりしました。 デイはほとんど残業は発生することはありません。大体定時にあがります。ヘルパーはほとんど夕方6時以降です。また、昼の休憩時間もデイはしっかりと1時間とるのですが、ヘルパーの方はその限りではないそうです。（確かに見てると1時過ぎに帰ってきて、その15分後にはまた出動・・・という時もあるようです。ただ、訪問と訪問の間が昼以外ではズボっと空くこともあるようです。）そしてヘルパーの方はシフト制です。（期間限定で） 　その人が言うのには、ヘルパーの方がデイより身体的にも精神的にもキツイということです。（今現在の職務内容で比べると確かに・・・というのは私にもわかるくらいです。）さらにデイは有給を半数の人が完全消化する状態なのに、なんとヘルパーはほとんど全く取れないということです。そして、一番の問題は、ここまで違うのに、なぜ給料が同じなのか！ということらしいのです。 　近頃さらにこの不満が噴出しているのは、シフト制がまたしばらく続きそうらしいのです。男の人にはこれは特に痛手らしく、（朝働けるはずの時間が待機時間と化しているだけで、給料が出ず、本来もらえるはずの残業代がが発生しない）憤懣やる方ないという感じです。 　ここで、皆さんにお聞きいたします。こういう事は普通にあることなのでしょうか？そして、本来、こういう不満はどうしたら無くせるものなのでしょうか。（役職としての立場でも結構です。） 　よろしくお願いいたします。

質問ですが、現在介護度1で介護老人保健施設に入所していて、現在 認定の更新中の方が居るのですが（期限切れは4/30）、認知症はあり ません。 もし、要介護1でなく要支援２になってしまった場合、介護保険施設に は入所できなくなってしまうのでしょうか。 よろしくお願いします。

いつもお世話になっています。 今日、福祉系大学（社会福祉士養成過程）を卒業した25歳の者です（女）。１年間、就職活動をしていますが、就職が決まらず、契約社員（販売員）でしか決まっていません。 福祉職に就くのであればここまで就職で苦労しないと思うのですが（同じ学科の友人で施設に就職する場合は割とすんなり決まっています）、25歳・社会人経験なしという条件のため、一般職はほとんど無理そうです。新卒の年齢には入らないし、販売士２級の資格しかないので、ハローワークではの中途採用だと経験者が優遇されるし… 前回、質問した特養から面接をしたいと電話がありました。 （特養の事務職募集の求人です） http://okwave.jp/kotaeru.php3?q=2030433 事務（日勤のみ・週休２日制・土日は出勤有）としての応募なのですが、母に「あんた、人手が足りないと言って、相談員や介護にまわされるんじゃない!?」と心配されています。 私は自分でも福祉職は向いていないと思っていて、ボランティア歴もありません。なので、福祉系大学に行っていたのに、施設の相談員にはなろうと思いませんでした。確かに最初は事務での採用になるでしょうけど、後から、福祉系大卒ということで職が変わることってあるのでしょうか？ 以前、ある小規模多機能施設に「日勤・日曜日は休み・週休２日制」と記載があったので、面接に行ったら「３交代出勤・宿直有・休みは週休２日ではない」という全く違う条件を面接で出され、おまけにそれを聞いた私は乗り気でないのに、勝手に内定扱いになっていたことがあります…そういうことがあったので、母も心配しているのだと思います。 特に年齢も20代で、福祉の有資格者（社会福祉士・社会福祉主事）ということでそういう可能性があるのでは…？と私も心配です。その辺について事情を教えていただけないでしょうか？

今まで社会福祉法人経営のデイで６年程勤めていたのですが、 半年前に開所した小規模の高齢者デイサービスで最近働き始めました。 雰囲気や設備などは良いのですが、 利用者様の記録や情報も乏しくとても仕事がしにくいのです。 利用者様の記録もケアプランに基づいて全く行われていなく、 プランの見直し・評価もされていないし、 朝・帰りの申し送りも一切行われていません。 ケア会議と言えるものもしていないようです。 毎日の申し送りなどは施設と違って 小規模の場合しないものなのでしょうか？ 仕事の進め方が分からずとても戸惑っています。 所長も何故か不在な事が多く、 立ち上げ時からのスタッフも今週で退職するため、 私を含めスタッフが１ヶ月未満の人ばかりになります。 （デイ経験者は私だけですが、 他のスタッフも福祉施設等を経験しているのでケアは問題ないと思います） 疑問にお答えいただける現役、経験職員の方がいましたら どうぞよろしくお願いいたします。

はじめまして。 今春、福祉系大学卒業予定の25歳・女性です。 まだ、就職活動中です…（小売業の契約社員でしか内定がありません） ３月の初めから、ある特養の事務員の求人が大学に来ていました。 資格要件としては何も記載がありません。 私は一応、社会福祉士の国家試験の結果待ちです。 そこで心配なのは 「どうして、社会福祉士・社会福祉主事の資格を取得予定なのに、事務を希望したのか？」 と面接で聞かれるのでは？ということです。 私は介護職・相談員として働くには、体力・ボランティア精神に欠けていると思っています。実際に、母子生活支援施設で実習に行った際にも「あなたには福祉の世界は向かない」と職員に言われ、「（25歳にもなって）親のすねかじり」とまで言われ、自分なりには一生懸命実習をしたのでしが、当然、職員に嫌われていたので、成績は「可」でした。 コミュニケーション能力はまあまあ普通だと思っています。 ただ、得意とは言いがたいです。面接の際などにはまじめそうと言われます。また、祖父母に育てられた期間が長いおばあちゃんっ子・おじいちゃんっ子です。事務の仕事をしながら、利用者と話すぐらいであれば普通にできると思います。なので、仕事としてはあまり不安はないのですが、面接で何を聞かれるかが怖いのです。 もし、「どうして、社会福祉士・社会福祉主事の資格を取得予定なのに、事務を希望したのか？」と聞かれたら、どう答えたらよいか教えてください。よろしくお願いします。

老人ホームですが、レクリエーションの場として、４０畳ほどの畳の間があります。 単にテレビを見たり、歓談するだけなら問題ないのですが、長机などを使う際は、いちいちビニール製の敷き物を畳の上に敷くようにしています。 これは、利用者であるお年寄り達の多くが、畳の上に直に机を置くことを嫌うためです。 しかし、ビニール製のためか、表面が滑りやすく危ないのと、端の部分でつまずくことがあります。（入口付近は、ピンで留めている） 他に、もっと優れた敷物（滑りにくいもの）は存在しないでしょうか？ 選定の条件としましては、一枚の広さが１０～２０畳程度で、押入にしまいやすいことです。

こんにちは、 私は今年の３月福祉大学を卒業し新卒で施設の方で就職が内定しこの春から働くことになりました。男です。 現在アルバイト実習生として簡単な手伝いなどをしています。今まである程度の実習やボランティアなど体験したことはありますが、職員として働くのは初めてです。 もちろんそれとは状況がまったく違います、施設に就職する大学の仲間たちとの情報では色々な施設にいる知り合いの話などで、「ほとんどの施設で派閥や軽いいじめなどがある」というのをちょくちょく聞きます。 いじめをおそれているのではないのですが、それによって仕事に支障をきたす様なことがあるのが嫌なのです、 利用者のことを中心に考えるべきなのに職員間の問題によってそれが阻まれてしまっては問題外であると思います。 これをふまえて私が聞きたいことというのは、職員による新卒者などへのいじめの様なものはやはり大なり小なりあるものでしょうか？ それにはどう対応することが最善であると思いますか? 媚びへつらい、おべっかを使ってうまくやっていこうとは考えていませんが、 受け入れてもらう為にはそれなりの態度が必要だと考えます、実際にどんな人間が好感が持てるでしょうか？ 仕事の飲み込みが早い、元気が良い、気がまわるなどどれも必要なものだと思います、 また若い職員、パート職員、幹部とそれぞれに嗜好がありどの職員からも愛されることは難しいと思います。 しかし、私はまず人間環境を整え自分にとって仕事がしやすい環境が作りたいのです。 どんな回答でもかまいません、「私が新卒ならこうする」と言うものを教えていただけませんか？ 経験がある方などおられましたらよろしくお願いします。

はじめまして。 他のカテでは意見がなかったので、こちらのカテでお聞きします。 私は25歳・女、今春、福祉系大学（社会福祉士養成コース）を卒業予定です。 ハローワークにて「ケアプラン作成業務」という求人を見つけました。 資格は「社会福祉主事・社会福祉士・介護福祉士」とありますが、介護支援専門員でなくていいのでしょうか…？ ちなみに民間の企業（測量設計事務所）で、平成17年8月より介護保険業務を始めた企業のようです。平成18年４月の法改正に合わせての増員で正社員でヘルパーを４名、ケアプラン作成者を２名募集しています。私は体力に自身がなく、どちらかというと、ワーカーやあるいは事務に近い専門的な職業に就きたいと思っていますが、仕事内容としてはどんな感じでしょうか？ 労働条件は週休２日（日曜日ともう１日）、月給15万円です。 就業場所は「小規模多機能住宅」です。よろしくお願いします。

現在、ある施設の知的障害児送迎ボランティアを行っております。 休日以外フルで活動しております。 質問は、ガソリン代がフル活動のため1ヶ月に10,000円以上掛ります。 そして、支払いはボランティアが前払いし、施設から支給されるのが翌月10日頃となっているのが実情です。 何処の施設もこの様な状況なのでしょうか。 福祉社会の現状を知らないので教えて下さい。 何故この様な質問をするかと云うと、私は、ある手品のサークルに入会しており、特別養護老人ホームからの依頼で慰問する事になった時に、次のような問題が発生しました。 参加者を募った時に、1人の方が「その特別養護老人ホームは慰問を依頼して来ているのに、弁当代しか出さず、交通費の実費を出さない。それでは筋が通らない。自分は年金生活でギリギリの生活をしており、今回は参加しない」と云う意見が有りました。 つまり、ボランティアに参加する人たちは、定年退職した人達（時間に余裕有り）が多いのに、ボランティアに参加するには、ある程度のしっかりした生活基盤が出来ていないと参加出来ないと云うことになってしまうのかなと疑問に思いました。 それではこれからの世の中、益々ボランティアが必要とされてくる世の中なのに、やりたい人の門扉を自分（福祉社会が）で閉ざす事になってしまうのではないかと少し心配になりました。

認知症でグループホームを考えていますが、現在要介護２です。 一ヶ月間の費用はいくらぐらいかかるものですか。

私は高齢者ディサービスに勤務する７年目の介護福祉士です。 今回は介護歴２０年以上の６５歳のパートさんについてご相談があります。この方は３年前までは嘱託職員だったのですが、一旦『定年』退職し、パートとして採用されてます。 その頃からでしょうか、この先輩には悩まされることが多いのです。 熱い風呂が苦手な認知症の方を無理矢理風呂へ押し込むし、暴言があるし、利用者様に説教するし…でも上司の前ではゴロっと態度が変わるので、上司は信じてくれません。 ちなみに当施設ではお風呂はスタッフ間で責任者を決め、責任者が段取りを決めてるのですが、大人しい責任者のときは平気で段取りを無視します。今日はその責任者さんの元で私は動いていました。その責任者さんもまだ慣れていないところもあるので、順調には行きませんでしたが、私はその方には自信をつけて頂きたかったので極力口をはさまずにいましたが、その６５歳のパートさんはそんな私の気持ちを踏みにじるかのように私に「そっちしとらんと、こっちしてさ！」と怒ってきます。今日は言い返しました。そしたら「また(上司に)言いつけられるで、言わんとこう」とまるで馬鹿にしたかのような口ぶりをします。 このままでは利用者さんにも失礼だし、未来の介護士さんも順調に育っていくことが出来ません。けど上司も知らないか、知ってても怖いのでそのパートさんに注意してくれません。他のスタッフも怖くて何も言えません。 こんな場合、みなさんならどうしますか？　ご意見お聞かせ下さい。

　最近始まった福祉施設・保育所等に第三者として、 その施設の依頼を受けて調査に行く資格の講習をうけました。これは今後、発展していきそうでしょうか？ 　情報がすくなく、よくわかりませんので、わかる範囲で教えていただければありがたいです。

障害児施設でもうすぐ実習をするのですが、実家から直接向かい遠距離になるので、荷物を郵送しようと思っています。 オリエンテーションの時、郵送してもよいと言われていて、郵送することにした旨も電話連絡しました。 しかし、送り先は誰宛にしたらよいのでしょうか？ ○○施設、だけ書けば大丈夫でしょうか？ 自分が到着できる時間に指定して、自分宛にすべきでしょうか？ または、実習担当の先生の名前にすべきでしょうか？ もちろん、施設に問い合わせて聞いてみるのが一番なのはわかっているのですが、一般的に考えてどう思うか教えていただければ、幸いです。 勝手ですが、至急ご回答いただけると、大変助かります。 宜しくお願いいたします。

初めまして　じつは悩んでいます 先月前の職場の先輩から急に連絡があり 「ディサービスの生活指導員をやって欲しい」 と言われたので 「扶養の範囲でパートでよければ」と言うことで 二つ返事で了承したんですが じつは相談したいことは 今月オープンしたのですが オープンしたばかりってまだ利用者も少ないですよね？ なんでディサービスの利用者もあたしが初出勤した日も一人で スタッフが３人と言う状態でした 利用者が少ないのは仕方がないと思ってます あたしが嫌だったのは オーナーの一言 「なんで常勤が休んでるのか？」 あたしに言われてもと思ったのですが・・・ 本当は週に２日常勤の生活指導員が休んだ日の代役だったんですが オーナーから 「月曜日から土曜日まで常勤の生活指導員が出勤して日曜日はディサービスを開けない」ってことなりました それから常勤の生活指導員からも 「連絡をするまで休んでて」と言われたんですが 扶養の範囲内とはいえ いつ出勤できるかわからない状態で不安になります 知り合いからの紹介で申し訳ないと思うのですが この状態が続くと辞退しようかなとも考えてます こんな時どうすればいいのでしょうか？ ちなみに通勤時間は車で峠越えをして片道１時間程度かかります まとまりのない文章で申し訳ありません

○○法人とか良く聞きますが法人って何ですか？

乳児院は社会福祉施設であり、児童福祉施設であるということですよね？ 今いろいろと調べてレポートを出すのですが、１０項目は調べないといけないんです。 設置目的、入所人数、施設数などは厚生労働省のＨＰで調べたのですが、あと何がありますか？ 職員についても分かります。 全く思いつかなくて悩んでいます。 教科書ではもう限界なんです。 どなたかよろしくお願いします！

統合失調症の兄がいます。（30代） 私がもし面倒を見られなくなった時困ってしまうので、ご質問させていただきました。 現在は特に役所などに手続きなどもしていません。健康保険は国保です。 精神障害のある人の生活方法や、入れる施設はどういったものがあるか教えてください。 現在は、働いたりすることは出来ず、必要最低限の身の回りのことが出来る程度です。医師には長い目で見れば良くなる可能性はあるといわれているので、様々な状態を仮定してお伺いします。 1.短時間働けて、一人でも暮らせる場合。（通常の方ようにフルタイムではなく。） 2.働けないが、最低限の家事をこなし一人で暮らせる場合。 3.身の回りのことが出来る程度の場合。（今の状態） 4.介護が必要な場合。 アドバイスよろしくお願いいたします。