４０代前半で３５０万

質問

人に聞く相談ではないかもしれませんが、どなたかご意見ください。

今現在、求職活動中の４０代前半男性です。
前職は約４５０万ほどの収入がありましたが、パワハラが理由で体を壊して退職しました。
次も同業種の仕事を希望しており、先日受けた面接は、仕事内容は私の希望に近く、相手側の対応もよく、ここなら上手くやっていけそうな雰囲気がありました。
ただ、提示された年収額は３５０万でした…。これでも私のことを高く評価してくれてるようで、その会社では精一杯の金額だと言われました。
私の返事次第で２時面接になりそうなのですが、非常に悩んでいます。
前職では毎年年間１００万ほど貯金できていたのですが、ここで働くとなると、これまでと同じ生活だと貯金はできなくなります。
給料以外はすべて文句ないのでですが、みなさんであればどうしますか？

一応、資格職で経験はあります。

回答No.5

BUN910

他の回答者さんに対するお礼を拝見して・・・
収入面が問題なのは判りました。
その他の保障関係はどうなのでしょうか？
正社員なのでしょうか、人材派遣会社からの派遣でしょうか？
前者であれば、給料が低いとはいえ、後々の昇給も見えてくるかもしれませんし、退職金もあるかもしれません。
健康保険も国民健康保険でなければ、保険料負担も国民健康保険よりは安いです。
会社が倒産しない限り、そうそう簡単に解雇されることはないでしょう。
後者であれば、3年後もしかしたら派遣切りにあう可能性がでてきますよね。
今の法律では、3年同じ場所に勤めた場合、本人が手を挙げると会社は正社員として登用しなければならないので。
健康保険も国民健康保険では？
昇給も望めないでしょうし、その他保障もない。

前者であれば、勤めることをお勧めしますし、後者であればおススメはしませんね。

年収で100万下がるのは痛いですが、人間それなりの生活レベルに落ち着いていくものです。
一度上げた生活レベルを下げるのはきついですが・・・
派遣で働いている方々は、200万チョイとかよく言われます。
(中にはボーナスがない人も)
最初は貯蓄が難しいかもしれませんが、そのうちに少しずつでも貯められるようになるのではないでしょうか。

お礼

ありがとうございます！

あまり待たせるのは良くないので、その求人は辞退しました。

ちなみに、そこは正社員です。
仕事内容はすごく魅力的で、人間関係も問題点も話してくれて、それでも大丈夫だと感じました。
給与額もそうなんですが、１つ気にかかったのは、最近は赤字で賞与額が下がってるという話をされたことです。そうなると昇給も怪しいですし、将来性も不安を感じたんです。

なので、リスクがありすぎるなと。
なぜなら、仕事内容や人間関係が良いからそこを重視し、給与面は全て妥協した。
でも実際、仕事内容や人間関係は給料など数字ではみることができないので、入ってみないとわからない要素が大きいです。
当てにしてたのに実際は違ったなんてことも。それでさらに給与は妥協してる。そうなるとメリットが何もありません。
なので、今回は辞退しました。入社前の印象としてはこれまで見てきた中で断トツで１番良かったんですけどね。でもあくまでも入社前の印象ですからね。

回答No.4

eroero4649

要するに質問者さんとしては、俺は450万円くらいの年収が妥当な評価だと思っているわけですよね。
だったら、そういうオファーが来るまで待てばいいのではにないでしょうか。そもそも今提示してくれている会社も「これが最大限です」といっているわけですよね。その会社にとっても「安い給料で働いてやってるんだ」という態度をとられるのは嫌だと思います。

私は今はどちらかというと雇う側にいる立場ですから、質問者さんの戦力の期待値が350万円だということなんじゃないかなと思った次第です。ものすごく失礼な言い方をすれば「450万円までの価値はない」と思っているのだと思います。
でも質問者さんが「俺のキャリアと経験を考えれば、350万円はあり得ないだろう」と思うなら、妥協しなくていいと思いますよ。その会社も出せるのは350万円なのですから、そのくらいのレベルの人材で十分なのだと思います。

下品な例えですが、風俗嬢と同じですよ。7万円の高級ソープに見合う女だと思えば客はそれを払うわけです。客がその価値を感じなければ客がつかないから安くするしかない。冗談じゃないわよ、私そんな安い女じゃないのよってその嬢がいうんだったら高い値段設定のままにすればいいのです。それで客がつかないのは、客が悪いわけではありません。

他の方の回答へのお礼を拝見する感じでは、もっといい条件の仕事を見つけられる自信がおありの様子ですから、それならもっといい条件の仕事を探せばいいと思います。
あれですよ、年末のプロ野球の戦力外通告された人を追いかけるドキュメンタリー番組に出てくるベテラン選手と同じですね。よく独立リーグからコーチ兼任でどうかとオファーが来てるじゃないですか。あれに対して「いやー、独立リーグはなー」ってだいたいみんな躊躇しますよね。プロで長年やってきたってプライドが「独立リーグなんてレベルの低いところでなんてやれるか。俺はまだまだプロ野球の一軍でやれるんだ」となるわけです。
そしてそれを蹴ったベテラン選手にどこかのチームからオファーが来るかというと・・・

お礼

率直なご意見、ありがとうございます。

私がいくらの価値かなんてわかりませし、それはどうでも良いことなんですが、少なくてもその面接官は親切に説明してくださいました。
会社には給料を決める基準が設けられており、いくらほしい人材でも特別高くすることはできない。これまでの経験、資格などど考慮するしかない。ということを申し訳なさそうに。
それは当然のことですし、別に特別な給料を求めてません。私だって、そんな自信まるわけではありません。ただ、こういうことがしたい、新しいことがしたいという想いから、復職の道もある中で転職を決意したので。
なので、給料は私に問ては１番重要ではないですし、下がることも想定していました。
ただ、今回のは想定以上に低かったので。

回答No.3

kimamaoyaji

戦争も有り世界経済がこれから更に落ちる時、しかも物価が上昇するのは明白なのに今までの生活を維持するつもりなのでしょうか？
しかもコロナで収縮が少ない中で再就職でしょう、年齢も40過ぎはほぼ無いと言われる中、良い条件が次に巡ってくるでしょうか？では仮に1年後に巡ってくるとして、それまでの生活費は貯金を切り崩すわけですよね、推測ですが200万以上になるのでは、しかも巡ってくたのが、380万だとして、どれだけメリット有るのでしょう？
350万なりの生活をすれば、それなりに貯金は出来ると思います。
資格職と言っても、通常資格手当が多少出る程度でしょうプラス10万なんて資格はすごく限られています。
最もヘッドハンティングされるくらい、有能な人なら別を探すでしょうけど。
それにそもそもパワハラで会社を辞めたわけで、給料が高い会社はそれなりに精神的にきついのが常だと思います。
350万で定年まで仕事をするか、450万で数年で耐えきれなくなるかでしょう（あったとして）
私なら、350万で決めますが、それなりに貯金もできると思いますので、ある意味会社の業績を上げれば、年収は上がるでしょう。

お礼

４０過ぎはほぼないという根拠は何でしょうか？
決して若い年齢ではないし、私もどうかと思っていましたが、あなたの経験と年齢はすごく貴重な人材だとおっしゃってくれてました。
それは他にもいくつか面接受けてきた中で、資格と経験でかなり助けられてるなと感じたことは多々あります。

給料高い会社はきつい。低い会社は楽。いえいえ、そんな単純なことはありませんよ。向き不向きでも違いますしね。安い仕事でも向いてない仕事であったり、パワハラやいじめがある職場もありますし、正直全前職の４５０の職場は楽でした。
パワハラが無くても、このままでいいのだろうか、もっと新たなことに挑戦したいと悩んでたくらいですから。

ただ、気になったのは給与額だけでなく、休日数も減るということと、業績が赤字で近年は賞与額が満額出せてないという点でしょうか。
昇給もどうなのかなと。
それ以外は文句ないんですけどね。
でも、他の方の意見を聞いて、それ以外は良いという保証はない。実際働いたわけでもないし、そこも想定外なことがあると、もはやメリットがなくなるので、さすがに無理があるかなと思い始めてます。

回答No.2

noname#251019

在職時における待遇アップなどを狙った攻めの転職でしたら、今の年収より低い金額を提示された会社はお断りいたします。

ただ、自分に事情があって辞めて、無職期間があるような状態でしたら、雇ってもらえるだけありがたいと思って年収よりは仕事内容や会社の雰囲気を優先させます。

多くの人は勘違いしてるんですが、実は殆どのサラリーマンは給料分も働けていないことが多いです。
自分の力だと勘違いしていますが、実は給料の半分は会社の力です。

なので、ほとんどの人は今の会社を辞めて別の会社に移っても、良くて8割、下手すると半額、最悪はどこも採用してくれないという結果になります（そういう人はすべてが会社の力だったということです）。

会社の力を得るには長年勤めて結果を出し、昇給することを望むしかありません。

前の会社のやり方が１００％通用するわけではないんですから、初任給に毛が生えた程度の金額になるのは仕方がないんですよ。

体を壊して辞めたというだけで会社にはリスクがあります。
そんなあなたに３５０万を提示したのは本当にあなたを評価してくれてのことだと思いますよ？

あとは昇給カーブがどうなっているかですね。
10年働けば前職を超えるくらいにはなるんじゃないでしょうか？

お礼

ありがとうございます。

実はこれまで数社面接をしておりまして、不採用だったところもありますが、前向きに考えてくれる会社も半数あったんです。
年齢的にどこまで需要があるのか不安でしたが、業界的に給料が安い、きつい、人手不足もあると思いますが、これまでの経験を考慮してくれてるようです。
ですが、想定していた金額より低かったり、仕事内容や職場の雰囲気を理由にそれらはすべて辞退しました。
そんなに選んでる場合ではないかもしれませんが、もう失敗できないという想いもあるためです。

そういう意味で、今回は給料以外は文句ありません。もちろん実際のところ、入ってみないとわからないことが多いんですが。

私の中では、前職と同額を難しいと思うので(同業界で高い方だと何となく知っていたため)、４００以上を希望していました。
しかし、それをはるかに下回る金額。これまで以上に節約して数十万できるかどうかというレベルです。

昇給はありますが、赤字らしく賞与は通常よりも低くなってるようです。その賞与は同業界の中でもかなり低い数値でした。

回答No.1

q4330

そんな安い金額で働きたくないが............

でも背に腹は代えられません、まず働くことが大事でしょうね。
その年齢から考えれば正社員で働くことが重要です、働きながら収入の良い所へ転職するのもよい

私は40代前半で450万で働きたいとは思わない

お礼

年齢的に、職歴的にもう転職は考えたくありません。できれば次で最後にしたいと思っています。

そもそも、４５０万でも安いですよね。でも私の生活レベルで言えば、それで十分です。でもそれをさらに１００万下回ってる。これでは２０代前半の頃とさほど変わりません。