採用試験でセクハラ、暴言

質問

採用面接で侮辱されました。
面接で受け答えがぎこちないと注意を受けたので、自身の発達障害とうつ病について説明したら、暴言を吐かれました。障害者手帳は見せるタイミングがなく見せてません。
「そんなもん甘えとるだけや。病気でなくお前の努力不足や」
医師から診断を受けたと説明しても
「世の中そんなあまくねえぞ。その性格直せ、直すか死ぬかのどっちかや。」
「お前みたいな奴は口で言うても直らん、バシバシ顔を叩いたり思いっきり殴ったろか？」
「性行為はするのか？」
と言われたのですが、これは何か法律に違反しないのですか？

回答No.1

nowaver · ベストアンサー

https://enjin-classaction.com/column/detail/?columnId=947&category=labor#js-indexPoint5

こちらに通報先の記載があります

回答No.3

habataki6

証拠はありますか、言ってないにされるか、貴方の
被害妄想にされてしまいます、人と争うには事前
に証拠を確保する事が大前提です、それないと根
拠を証明できません。

面接は貴方の病気は関係ないです、会社は痛みを
共有する場所では無いです、採用試験にプライベ
ートな事は、持ち込んではいけません。

回答No.2

Don-Ryu

とにかくその会社の情報を拡散させましょう。
Twitter,、爆サイ、SNS、
転職評判情報サイト、
片っ端から書き込みましょう。