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派遣会社を辞める方法とは?
- 派遣会社を辞める方法についてまとめました。違法行為が正当化されている状態の中、社会保険や雇用保険に加入してくれない派遣会社で働く辛さを感じている方に役立つ情報です。
- 派遣会社の社会保険や雇用保険に関する問題について、改善されていない状況や指導が行われている状況をまとめました。雇用保険に遡って加入する方法や、他の大手企業への転職を考える際のタイミングについても解説しています。
- 派遣会社を辞める際の適切な方法について考えてみました。当たり障りない理由で辞めるか、本心を伝えて辞めるか、こっそり通報するか、大手企業への転職を伝えるか、それぞれのメリットとデメリットを紹介しています。
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは 理由は要らないので、 辞めますでいいと思います。 何か聞かれたら家の手伝い、親戚の家の仕事をする でもなんでもいいです。 辞める人に関係ないでしょう? 通報は労基にしてください。 労基にすれば指導が入り、最悪業務停止です。 そういうのわかっていない人が払いたくないって言ってるんだと 思いますが、業務停止になったら仕事もありません。 尚、取引先にそのことがばれたら出入りさせてもらえなくなることもあります。 きちんとした会社はそんな派遣会社から人を 雇いたくないですから。 頑張ってくださいね!
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- yaasan
- ベストアンサー率22% (2726/12281)
洗いざらい言って、もし会社が目覚めて、真面目になってもあなたに利益が行くこともなく、そのままの体制を維持したいなら、コイツがしゃべるのは危険と残りの短い期間だけでも徹底的に冷遇される危険性もあるのに、何で勝負をしようとするのかな?おかしな会社はまともになるには最低でもトップが入れ替わるとかしないと無理なので、そのままおかしなまま、潰れてもらった方が世のためだと思いますよ。 だから、やめます、だけで十分。理由をしつこく聞かれたら、次が見つかりましたでも親が病気ででも適当な事を言ってやめればいいと思います。
- keizo99
- ベストアンサー率14% (265/1820)
今の所は取りあえずはやめるのか、次の所が決まってから、やめるのか、それわ、貴方の考え方だと、思います、今の所は絶対辞める決意なのか、次のの大手の所も、雇用保険とか、契約が短期なのか、やはりはっきりした、契約条件の事を聞いておかないと、後で後悔する事になるかも、大手は、持つと、ドライかもしれません、個人の意見は聞かないと思います、目先の事より、貴方が働きやすい方を選べばよいと思います、他人の中傷は、どこの職場にもあります、
- rikimatu
- ベストアンサー率19% (629/3297)
昔、社会保険加入なしで3ヶ月休みなしで働いて疲労のために接触事故をおこし(相手車、自分原付)てさすがに身の危険感じて辞めると上司に伝え上司止まり(辞めると言ったのが)になってたのをさらに上に伝わり何故かと聞かれて、3ヶ月も休めずにしかも雇用保険も掛かってないのに命まで掛けれるかとスッキリして辞めたことあります。(この後経理に確認。雇用保険をかかる条件に有。) で、一身上の都合でいいでしょうし、この時はもう辞めるのだし自分に困ることはないやと言うので言いましたよ。
- Granpa1969
- ベストアンサー率22% (619/2745)
「個人的事情で止めます」で十分です。 さっさと逃げちゃえばいいだけでしょう。 余談ですが。 >保険代を払いたくないので入りたくない人 こういう人達と会社の利害は一致しています。 告発したら、会社共々彼等を吊るし上げることになります。
今回の契約更新はしません、と伝えるだけで良いです 復讐のような真似は時間の無駄です 今後は良い会社に勤めましょう なおこういう事が気になる方は正規雇用を目指しましょう 非正規雇用で正規雇用と同じ権利を得るのは労力が多過ぎます これらの心配がない正規の方が向いていると思います
- q4330
- ベストアンサー率27% (768/2786)
退職に理由は不要です。 会社も理由を聞いて何かを感じる事もない。 あなたの行動からしてどんな理由をつけようとも「不満があって辞めた」と判断するでしょう。 一般的には「一身上の都合で辞めます」でよい
お礼
回答ありがとうございました。 辞めてから、労基に通報してやろうと思います。