企業年金について

質問

いつもお世話になっております。

これまで複数回（3回）転職をしておりまして、在籍時に加入している（していた）企業年金について質問させて下さい。
＊在籍時、それぞれで加入年金は異なります。

以前の勤め先で、JJKに加入していたのですが、転職後も毎年お便りが届きます。
現在は退職済みで脱退しているはずなので、通知が届くのはおかしい気もするのですが、これは正しいのでしょうか？

JJKに問合せたところ、「退職後も住所を毎年確認させて頂いている」とのことでした。

年金の仕組みが理解できておらず恐縮ですが、通算3社に勤めておりますが、それぞれで加入していた時の年金を受取る必要があるということでしょうか？
転職先に前職の年金が引き継がれるイメージでおりましたが、誤りでしたらご指摘下さい。

申し訳ございませんが、よろしくお願いいたします。

回答No.3

sky-dog · ベストアンサー

「企業年金連合会」の年金記録の確認なら
「企業年金連合会」のホームページで確認することができます
「基礎年金番号・カナ氏名・生年月日」の３項目が完全一致した記録が連合会に存在するかどうかを確認し、メールにて記録の有無を
翌営業日に回答があります

企業年金連合会の年金記録の確認
https://www.pfa.or.jp/otoiawase/service/index.html

回答No.2

f272

JJKの場合には、退職したときが60歳未満ならば
加入していた期間が3年未満なら無給付ですが、
加入していた期間が3年以上なら脱退一時金をもらうことになります。脱退一時金の代わりに他の制度(確定拠出年金とか企業年金連合会です)に移管することも可能です。

移管の手続きを行いましたか？そうであるならJJKはもう関係ないはずです。移管していないのであればJJKに対して60歳到達までに脱退一時金の請求をします。60歳到達までに請求がなければJJKから年金受給が可能になります。

回答No.1

q4330

>それぞれで加入していた時の年金を受取る必要があるということでしょうか？
正しくは「それぞれで加入していた時の年金を受取る権利があるということ」です
中小企業退職金共済（中退金）に加入してる企業間を転職したのなら申請すれば複数の企業での掛け金を合算して一つの年金にできます。
中退金でなく企業が独自に設けてる年金は他社に引き継ぎができないので個別に受け取ることができる