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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:退職後の確定拠出年金(企業型)について)

退職後の確定拠出年金(企業型)について

このQ&Aのポイント
  • 退職後の確定拠出年金(企業型)についての要約文1
  • 退職後の確定拠出年金(企業型)についての要約文2
  • 退職後の確定拠出年金(企業型)についての要約文3

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  • wakko777
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回答No.1

http://doda.jp/guide/money/029.html 少しは「確定拠出年金」でググって自分で勉強しましょう。 会社が確定拠出年金を始めたら、従業員は強制加入になります。 途中で退職した場合は、個人型に移管することになります。 その手続きは全て自分でしなければいけません。 会社は何もやってはくれません。 また、今すぐに掛け金をおろしたいと思っても、一定の年齢になるまで(60才だったかな?)おろすことはできません。 (1)そうです (2)そうです (3)自分で探してOKです。 (4)その書類は加入者資格喪失された方用と書いてあるので、必要です。 (5)JIS&Tから脱退して、新たな会社に自分から入る手続きをします (6)確定拠出年金というのは、いろんな金融商品から自分で選び、投資をしていくというものです。    なので、投資がうまく行けばもらえる年金額は掛け金よりも増えますし、投資が失敗すれば年金額は掛け金よりも少なくなります。   前の会社の担当者は、このことを言っているのです。   途中の負担が増えるというわけではありません。   なので、金融商品は慎重に選んで下さい。 もし、退職後6ヶ月以内に移管手続きをしないと、強制的に国民年金基金連合会に移管されて、口座は運用されないで凍結されます。

summerrabbit03
質問者

お礼

 お礼が遅くなりました、ご回答ありがとうございます。  添付してくれたサイトも見ました。確かにいろいろ自分で調べてみないといけませんね。  wakko777さんからの回答後もサイトやOKWaveで検索していろいろ調べたら、もっとわかることがでてきました。  今日やっと決めて、資料請求したところです。  ありがとうございました。

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