※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:退職後の確定拠出年金(企業型)について)
退職後の確定拠出年金(企業型)について
このQ&Aのポイント
退職後の確定拠出年金(企業型)についての要約文1
退職後の確定拠出年金(企業型)についての要約文2
退職後の確定拠出年金(企業型)についての要約文3
◇平成23年12月31日付で退職をしました。会社都合の退職です。
◇前職は、31歳の時に転職した会社でした。今は36歳(独身)です。
◇確定拠出年金について説明は一切なく(冊子を渡されただけ)、「適当に書いて、必ず提出すること。」と言われ、訳も分からず強制加入となりました。
◇確定拠出年金加入は、前職が初めてです。
◇結婚する予定は今のところありません。
◇転職活動中です。今すぐ決まる気配はありません。
昨日JIS&Tから「資格喪失時の手続き」関係の書類が送られてきました。その書類を見ても、OKWaveの質問を読んでも、よく分からないので教えて下さい。
(1)OKWaveの質問やJIS&Tの書類を読む限り、私の条件では「脱退は無理」のようなので、個人型の移換になるのですが、今後個人型になった時、私が賭け金(?)など負担しないといけないのですか?
※企業型だった時は、会社が費用を出していたのは、OKWaveの質問で読みました。
(2)個人型へ移換する場合、運営管理の会社を自分で探さないといけないのでしょうか?
JIS&Tからの同封書類に、例示として一覧表がきましたが、それを参考に探せ、ということですか?
(3)自分で探さないといけないとしたら、JIS&Tが同封した一覧表以外を探してもいいのでしょうか?負担が少ないところを探すにはどう探せばいいのでしょうか?
(4)企業型→個人型へ移換する場合、JIS&Tに何か手続きをするのでしょうか?
JIS&Tの同封書類に「確定拠出年金 加入者口座属性変更通知書(加入者資格を喪失された方用)」という書類があるが、それは変更がある場合のみ、と記載されているので…不要?
他に何か記入する書類は入っていません。
(5)企業型→個人型への手続きは、自分が運営管理会社を探し、その会社と手続きをするのでしょうか?JIS&Tと手続きをする必要はないのでしょうか?
(6)前職の担当者から一度「確定拠出年金は、変動があるものだから、受け取る時損するかもしれないし、得するかもしれないし、その時にならないとわからない。」と言われたのを思い出しました。
このまま続けることにより、マイナスになって私が負担するようなことは起きるのでしょうか?このまま続けていくしかないのでしょうか?
意味もわからず、会社から強制され、「定年退職後に受け取ることができる」とだけ聞いていました。転職した時は「ここの会社で定年まで頑張ろう」と思い、強制でも「ま、いいか。」と安易に受け止めていましたが、会社都合で退職することになり、面倒くさいものに加入させられたなぁ~…と思っています。
会社が強制しても断ることはできたのでしょうか?
長々と書きましたが、私自身望んで入ったものではなく、前職で強制加入したものなので、正直「確定拠出年金」のことがよくわかりません。
質問ももしかすると、意味不明な部分があるかもしれませんが、ド素人でもわかるような回答をよろしくお願いいたします。
※JIS&Tのコールセンターに聞けばいいのかもしれませんが、フリーダイヤルではないため、通話料が高くかかるので、コールセンターは最終手段として考えています。
お礼
お礼が遅くなりました、ご回答ありがとうございます。 添付してくれたサイトも見ました。確かにいろいろ自分で調べてみないといけませんね。 wakko777さんからの回答後もサイトやOKWaveで検索していろいろ調べたら、もっとわかることがでてきました。 今日やっと決めて、資料請求したところです。 ありがとうございました。