サポート事務と技術職の相性が悪い

質問

サポート事務員(一般職)の私とサポートされる社員(技術職)との相性が悪いです。
私　　　40代女性　　サポート事務歴6年
Aさん　　30代後半男性　技術職15年

私は同じ部署で約6年サポートの事務をしています。Aさんは2年前にこの部署に転属になり、わたしの上司になりました。
私は部下なのですが、この部署の事務歴は長いのでシステムの使用方法や部署内のやるべきことなどを聞かれたことに対してお答えしていました。
最初は世間話もしていましたし、悪い関係ではありませんでした。
1年くらい前から、私が気をまわして先に事務処理をしたり、「これは早く処理したほうが良いです」と言ったりするとAさんはムッとして機嫌が悪くなり、その日は一日お互いに口も利かない雰囲気になりました。
私が部下のくせにおせっかいすぎるのが悪いと思い、指示があるまで口出しせずにいると、上司の上司からできてないとの指摘があります。そしてAさんはイライラして、また一日険悪な雰囲気です。
最近は雰囲気が悪いことが多く、参っています。
上司のそのまた上の上司に言えば、不要な人材は明らかに私のほうなので私の居心地が悪くなるだけだとも思います。
相性が好転しないなら転職も視野に入れていますが、その前になにか良い方法か、心の持ちようがあれば教えてください。
経験のある方教えてください。

回答No.2

chiychiy

こんにちは

サクサクと事務的に処理していくことかと思います。

相性というか、転職していることの理由が判りませんが
無題プライドの高い技術職の方のような気がします。

何言われても気に入らないのでしょう。
転職とは以前の会社と同じような仕事内容とは
違うことを受け止めきれないでいると思います。

あなたが不要かどうかは、上司の方が決めることなので
一度相談してみることが大切だと思います。

転職と言っても失礼ですが、40代前半と後半では違いますし
今のご時世事務職では、中々難しく
派遣でもどうかと思います。
派遣はやめたほうがいいので、我慢して勤めたほうが
懸命だと私は思います。

＞私が気をまわして先に事務処理をしたり、「これは早く処理したほうが良いです」と言ったりするとAさんはムッとして機嫌が悪くなり

言い方ひとつかもしれません。
あなたが優しく言ったつもりでも、そう思えない人だと
カチンときてしまいます。

「出過ぎたことで申し訳ないのですが、これは先に処理したほうが
いいと思います」
と優しく言ってみてもダメですか？

上司の上司の方には、諸注意ということではなく
あなたが今こういう状態で
どう進めればいいのかアドバイスいただけませんか？
と相談として話してみてはいかがですか？

相性が悪いと片づけず、相手の懐に自分から
飛び込むことも（下手に出て）大切な気がします。

勿論、拒否される可能性もありますが・・・。
ただその方は前職場でも同じようにコミュニケーション取れなくて
やめてるのかもしれませんね。

つまらないプライドが邪魔しているようです。
上司の上司の方は今までのあなｔなおフォローを見ていれば
その人の人間性も見抜いていると思いますよ。

お礼

「出過ぎたことで申し訳ないのですが、これは先に処理したほうがいいと思います」
なるほどですね、言ってみます。
プライドが高いのはとても分かります。
有難うございます。

回答No.1

kon555

正直なところ、転職しかないとは思います。相性云々というか、Aさんが社会人として未熟すぎます。
　そもそもが『機嫌を悪くする』というのが意味不明なのですが、貴女がサポートしなければ業務が滞り、サポートすれば気分を害するのではどうにもなりません。
　貴女に出来る事と言えば、「上司の上司」の方にダメ元で相談するくらいですね。貴女は「不要な人材は明らかに私のほうなので」と書かれていますが、個人としての能力や経験の有無とは別の問題ですから、何かしら対応があるかもしれません。
　それでダメならサクッと転職です。

お礼

有難うございます。
ダメもとで上司に相談ですね。
Aさんの上司も指導するとAさんがムッとなってしまうことは気づいていると思うので考えてみます。