- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：初任給の相違点について）
初任給の相違点について
このQ&Aのポイント
- 初任給の相違点について質問します。面接時に提示された給与と、ハローワークで確認した給与に相違があります。入社すべき給与は28万と提示されていますが、ハローワークでは30万～45万となっています。現在、入社するべきか悩んでいます。
- 面接時に提示された初任給と、ハローワークの情報に相違があります。面接では28万の給与が提示されましたが、ハローワークでは30万～45万となっています。どちらを信じて入社すべきか迷っています。
- 初任給の相違点について悩んでいます。面接時には28万の給与が提示されましたが、ハローワークの情報では30万～45万となっています。入社するべきか迷っているので、アドバイスをいただきたいです。
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
あくまで私だったら、で回答します。 単刀直入に聞きます。 入社後は今度は掲載して応対する側になるのです。 事情は予めきいておいたほうが覚悟を決めやすくなりますし。 それでゴチャゴチャ言うなら、さっさと次を探します。
その他の回答 (2)
- chiychiy
- ベストアンサー率60% (18538/30888)
回答No.2
こんにちは 転職サイトの方が、掲載費用が掛かるため 低く設定されている可能性もあります。 面接に3時間ですか？ ちょっとかかりすぎなのと、きょうだい親まで色々聞いてくるのは 不信に思います。 そこは余り関係ないところではないでしょうか？ 聞いてくる相手側のメリットは親兄弟に営業できるなどの メリットだと思います。 具体的な仕事が判らないので、何とも言えませんが それだけの給料の幅があるのは、何かしら成績を 強要されるか心配になります。
- watanabe04
- ベストアンサー率18% (295/1598)
回答No.1
２８で入社すべきですね。 応募が少ないから30-45に上げたのでしょう。 新築マンションで５０００万で売り出して 売れ残ったぶんを４０００万にしたらいけないですか？ 価格は需要と供給です。 供給が多ければ下がり、需要が多ければ上がります。
