障害者への虐待について

質問

とある障害者施設で働いている者です。
責任者が、利用者さんのモノマネをしており、それは虐待に当たらないか当人に確認したところ、『不適切な行為ではある』『通報するならどうぞ』との回答を得ました。

通報するつもりはありませんが、納得も出来ません。皆様の見解をお聞かせ下さい。
よろしくお願い致します。

回答No.6

iwashi01

毎日ニュースを見ていると、世の中、納得できないことだらけだなと思います。タリバンとか、理解不能ですね。

嫌がっているモノマネなら、精神的虐待じゃないでしょうか。
やめさせたいなら、証拠を記録して通報することです。
何もしなけりゃ、そのままです。
通報する義務はないと思います。
ただ、放置して問題になったとき、放置した責任とか、言われるかもしれませんね。

回答No.5

noname#248886

まぁ悪いやつだと思うし何が面白いのかさっぱりわかりませんが、本人や本人の関係者に向けていない、内輪だけでやってるなら虐待等には当たらないんじゃないですかね。

陰で悪意を持って同僚の真似するとか、よく来る客に陰で悪意のあるあだ名つける人とか、そういう事をストレスの捌け口にして仕事する人なんじゃないですかね。
まあ一緒に働くのはキツいでしょうけど…

回答No.4

citizen_S

人間の尊厳を傷つけるものと思います。記録をとって通報することをお勧めしたいです。

モノマネは人種偏見でも盛んに行われ、相手に問いつめると「ジョークにいちいち目くじら立てて、ユーモアが通じないやつだな、でもそれはこっちの問題じゃない」「気にしない、笑ってくれる人（差別の対象者）もいる」（⇒　だから笑えないのはアンタの問題、アンタガ敏感すぎるのが悪い）と開き直ることも多いです。

こういう場合に言われるのは、当事者で差別の対象になっても笑える人がいるのは『あくまでも笑っている人の事情』であり、差別行動を行う側がそれを大義名分にして差別行動を正当化する理由にならないということです。
自分が相手を傷つけておいて「もう時間も経ったことことだし、過去のことは水に流そうよ」と要求できるふてぶてしさと同類と思います。

そのようなモノマネ行為をするのは子供にかぎらず、意外と社長や教師、医師など責任を問われる立場に少なくないのです。
また、子供は無邪気でそんなの感じない～などとんでもない。
幼稚園でもすでに陰湿なイジメは行われています。子供は残酷といわれますがわかっていてやっていることも多く、だからこそやられたほうは大人にせよ子供にせよ傷つきます。

回答No.3

sutorama

スマホで撮影・録音して、関係各所に通報してあげてください

少しは世の中が良くなりますし、納得できると思いますよ

回答No.2

sp550uz

NHKの『バリバラ』で、「マネする？マネしない？親子で比べる社会実験」という放送回がありました。下記は参照アドレスです。放送内容の詳細ではありません。
http://monju-tvlink.jp/%E7%95%AA%E7%B5%84/%E3%83%90%E3%83%AA%E3%83%90%E3%83%A9%EF%BD%9E%E9%9A%9C%E5%AE%B3%E8%80%85%E6%83%85%E5%A0%B1%E3%83%90%E3%83%A9%E3%82%A8%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%BC%EF%BD%9E/25683658

内容は、親子で『画面に出てきた人たちのマネをする』です。ダンスや変顔に混じって、障がい者の仕草がありました。往々にして、子どもはマネしましたが、大人はマネしませんでした。大人の意見は「マネしちゃいけないと思ったから」です。

障がい者自身の意見は、「マネして欲しい」「欲しくない」という意見があり、『障がい者自身』でも分かれるようでした。「マネして欲しい」側では、「真似されるものまねタレントのように、親近感がわく」というもの。「バカにしてるのではなく、好きだという感情を感じるから」でした。

総じて「絶対に、まねしちゃダメ！」という事では無いようです。特に子どもの無邪気さは、「真似することが敬愛や一体感を表現する行為」でもあります。

貴殿の責任者さんが、『日頃から、利用者さんを尊重しているのか、利用者さんから愛されてるのかどうか』と『利用者さん個々人がどう思っているのか』が重要だと思います。

長文・駄文・誤字陳謝。

回答No.1

織山 羽瑠（@spuring2016）

突然の回答失礼いたします。

そのモノマネした方が利用者様をバカにするような様子（ふざけた、面白おかしくした）などであれば、“侮辱罪”というものにあたります。
本人の前でそのモノマネをし、その方に不快な思いをさせていなくても周りの方に（例えばあなたさん）に不快な思いをさせた場合でも適応することもあります。
また、ここからは個人的なことではありますが
私はその利用者様のモノマネをした方に障害者施設で働くことはできないと思います。なぜならきっとこのモノマネをした方は普段働いているときも障害者の方を自分とは違う、自分より下だなどと思って働いていると思ったからです。きっとこの方はいつかこの仕事をやめることになるでしょう。

最後に、このようなしつもんをされたあなたはきっととても心の優しい方なのでしょう。大変なお仕事をされていると思います。お体に気を付け、お仕事頑張ってください。（簡単に頑張ってくださいなどいってしまってすみません💦）