【健康保険証の健康保険任意継続制度についての質問で
【健康保険証の健康保険任意継続制度についての質問です】
ケース1
20代の現役世代の会社員が3ヶ月後に栄転の給料が上がる転職をすることになりました。
この場合は一旦国民健康保険に切り替えるより、会社の加入している健康保険団体組織の健康保険を任意継続制度を利用した方が健康保険料は下がるのでしょうか?
会社員が加入しているのは中小企業保険組合とします。
ケース2
20代の現役世代の会社員が3ヶ月後に給料が下がる転職をすることになりました。
この場合は一旦国民健康保険に切り替えた方が健康保険の徴収額は下がるのでしょうか?
健康保険の任意継続制度を利用するメリットがある人は65歳で定年する定年退職者で定年退職と同時に年金受給が同時に始まる年金受給者だけしかメリットがない制度なのですか?
一般的に会社員が加入している健康保険組合の毎月の健康保険代の会社負担も自分で支払うのと国民健康保険に切り替えて国民健康保険料を支払うのとではどちらの方が一般的に安いのか教えてください。
ケースは総支給月給20万円、月給25万円、月給30万円、月給35万円でお願いします。損益分岐点は月給いくらの人がお得になるのか教えてください。
お礼
ありがとうございました