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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：職場の同僚が死んだ時にいちいち思い出話とかしたい？）
職場で同僚が亡くなった時の対応について
このQ&Aのポイント
- 職場の同僚が亡くなった時、会社の対応について疑問を感じることがありますか？
- 職場での同僚の死に対して、引き継ぎのみを行う会社と思い出話をする会社、どちらが好ましいですか？
- 社内での同僚の死に対する会社の対応が重要となる場面もあるかもしれません。
- raiponta0728
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質問者が選んだベストアンサー
会社の対応としてはごく普通のことだと思います。 職場以外での付き合いがあった人とかで業務外で思い出話をすればいいのでは？ そういうときはだいたいお通夜とかお葬式に参列してそのあとに話しますよね。
その他の回答 (1)
- BUN910
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回答No.1
会社としては、要件だけ伝えればいいと思いますよ。 まあ、死因とかぐらいはいいかと思いますが、時間を割いてまで思い出話は無しでしょう。 故人と個人的な繋がり(一緒に仕事したとか、仲が良かったとか)があった人が茶飲み話で思い出話すればいいだけだと思います。
質問者
お礼
ありがとうございました。
お礼
ありがとうございました。