締切済み 確定拠出年金 2021/06/29 06:58 職場を退職時に、確定拠出年金に関する書類をなくしてしまいました。 手続きしないまま放置するとどうなるのでしょう？よろしくおねがいします。 みんなの回答 （2） 専門家の回答 みんなの回答 notnot ベストアンサー率47% (4900/10358) 2021/06/29 09:26 回答No.2 何も手続きしないと、70歳から年金で受け取りです。 申請すると、一部または全部を一時金として受け取ったり、60歳から（あるいは61歳から、あるいは、、、、）年金として受け取ったり出来ます。 通報する ありがとう 0 広告を見て他の回答を表示する（1） okok456 ベストアンサー率43% (2748/6360) 2021/06/29 07:03 回答No.1 折角貯めた確定拠出年金、引き出せなくなるかもしれませんね。 元勤め先に相談されてはいががでしょう。 通報する ありがとう 0 カテゴリ 社会行政・福祉助成制度・各種手当 関連するQ&A 確定拠出年金について ４年前に結婚退職し、現在専業主婦をやっています。退職が決まる前に、務めていた会社が確定拠出年金を導入したので毎月拠出していました。その後退職し、拠出金が十数万円だったため解約しようと思ったのですが、手続きをするのが遅かったらしく、解約できないまま運用指図者にならざるをえませんでした。手続きをした銀行では説明も無くスーパー定期に入れられ、毎年取引状況が書類で送られてくるのですが、手数料が引かれてどんどん拠出金が減ってきている状況です。手続きが遅れた自分が悪いのですが、この拠出金は無いものと諦めないといけないのでしょうか？また、手数料で拠出金が０円になった場合、その後はどうなるのでしょうか？今さら聞いても遅いかも知れませんが、分かる方がいらっしゃれば教えてください。よろしくお願いいたします。 確定拠出年金（企業型） 確定拠出年金について詳しく教えて下さい。先日、会社を退職したのですが以前勤めていた会社が確定拠出年金を採用していました。退職時に脱退一時金としてほんのわずかな金額（３万円程度）が還元されました。 そこで質問なのですが、確定拠出年金で運用した掛金は全額返還されないのでしょうか？ 仮に返還されるとしたらどのような手続きが必要でしょうか？ 確定拠出年金？ 確定拠出年金について教えて頂けますと幸いです。 1年10カ月程いた会社を2月に退職し、3月から新しい職場で働いています。 新しい職場は確定拠出年金制度はありません。確定拠出年金の書類が数日前 届きました。 よく見方がわからないので、教えて頂きたいです。 移管金・脱退一時金判定予定額:20 円 個人別管理資産額:168020円 事業主返還金予定額:168000円 と記入されていました。 裏面に裁定請求書（脱退一時金） が添付されておりますが、実際に私に返ってくるお金はいくらなのでしょうか？ 確定拠出年金 再就職の会社で、退職60まで 確定拠出年金をかけてます。 60から 会社に残る選択もできます。 確定拠出年金は 退職したら 出るのか 年金時期まで 退職しても 下りないのか どちらでしょうか？ 確定拠出年金について 教えてください！私は平成16年にA社を退職した際、A社で退職金と確定拠出年金をもらいましたが、B社へ転職する際B社では確定給付年金制度のため、A社での確定拠出年金が継続できませんでした。（今ではできるようになったとの話はききますが・・・）時がたち、平成20年にC社へ転職いたしましたが、C社では確定給付年金及び確定拠出年金の制度がないため、持ち運びができず、B社での確定給付年金分は一時金として現金で受け取りました。その際、確定給付年金も現金化をしようとしましたが、できないとの返事がありました。しかし、確定拠出年金額はもともと30万円弱と少ないため、このまま65歳ぐらいまで委託していても運用手数料とやらでこのままではほとんど残金がゼロになってしまいます。なにか、私がしらないだけか、まちがった知識を持っているために損をしていることはないでしょうか？少しでも今のうちに現金化してしまいたいのですが・・・ 退職時の確定拠出年金について 皆様こんにちは。確定拠出年金についてご教授頂きたく質問させていただきます。 まず、お伝えしておきたいのは、私は確定拠出年金についての知識はほぼ皆無です。 この年金をどうしたい？どうすればいい？と言った指標もままなっておりませんこと、ご理解下さい。 先日6年半勤めた、会社を退職しました。 こちらで確定拠出年金に加入しておりましたが、現在は年金制度が無い会社に勤めております。 JIS&Tと言う会社より、【確定拠出年金加入者資格喪失手続完了通知書】なるものが届きました。 ・確か、実運用は【みずほ】だったはずなので、みずほ側でも何か手続きをしなければならないのでしょうか？ ・個人型確定拠出年金と言うものがあるようですが、そちらに移管しなければならないのでしょうか？ ・もし、移管が必須として、毎月拠出する予定が無い場合放置でも宜しいのでしょうか？ ・調べますとなにやら手数料手数料と出てきますので、気付いたらみるみる減っていくといったこともあるのでしょうか？ ・個人型へ移管＝みずほへの手続きが必要？ということでしょうか。 加入時に説明を受けていない事から、メリットもデメリットも全く見えていませんので、解約出来れば一番良いなとは思いますが、50万円以上？の場合不可との情報が・・・ 私の場合は恐らく50万円は超えていると思われますので、この選択肢は無いのかな・・？ まとまりのない文章で大変申し訳御座いません。 無知な私に、ご教示頂けますと嬉しいです。 宜しくお願いいたします。 確定拠出年金の税金について 60歳時点で、確定拠出年金を一時金として受給した場合、課税は退職所得控除が適用されるそうですね。当方、企業型の確定拠出年金に加入しておりましたが、55歳で早期退職した際に、個人型に切り替えされられました。55歳の退職時に退職金を頂き、若干の所得税を支払いました。 そこで質問ですが、私が60歳になったとき、確定拠出年金を一時金として受領する場合、税の計算は、55歳時に受け取った退職金額と60歳時の確定拠出年金額を合算する必要があるのでしょうか？それとも、確定拠出年金単独で宜しいのでしょうか？ 確定拠出年金について。 主人の勤務先が退職金が無くなったらしく、確定拠出年金になったのだそうです。 退職金2800万もらえる会社だったのに、確定拠出年金になったことで、トータルでもらえる金額は下がったということなんでしょうか？ 2800万がいくらまで下がってしまったのでしょうか？ 確定拠出年金について 私の勤めている会社で以前、厚生年金基金の代行返上があり、 現在、確定拠出年金へ移行する予定です。 説明会はありましたが、一体何がどうなるのか基本的な説明が 無いままでよく分かっていません。 確定拠出年金とは、代行していた上乗せ年金の自己運用と思って いましたが、色々な所を見て、退職金を運用する？という所もあり・・・結局わかりませんでした。 私のイメージでは、仮に数年後退職した場合、 ・退職金を貰う ・確定拠出年金は移行(転職)or脱退(離職、一時金として受け取る) という感じで、退職金とは関係ないと思っていましたが、実際は どのようになっているのでしょうか？ 素人の私でもわかる様説明頂くと、とても助かります。 宜しくお願いします。 「退職金」と「確定拠出年金」を受け取る 「退職金」と「確定拠出年金」を受け取るという内容のYouTubeを見ている中で、退職時に企業型確定拠出年金を受け取り、5年空けて退職金を受け取ることが税金を最小にできるという内容でしたが、私の場合、まず定年前の退職になる可能があります。その際の退職金の受け取りですが、確定拠出年金（イデコ）は国民年金 第一号被保険者になり、掛金をあげたいと考えています。遠回りになりましたが、退職の際に確定拠出年金を会社から受け取らず、自分で運営を継続して、退職金は一括で受け取り、税金を低くして受け取りたいと考えていますが、その考えで実施できますでしょうか？どうかご教授お願いいたします。 確定拠出年金導入企業について 確定拠出年金導入企業について教えてください。 私の会社では、もともと企業年金がない（厚生年金はあります）会社ですが、退職金のほぼ半分を確定拠出年金にすることを検討しています。 つまり６０歳の定年時に半分の退職金と残りを確定拠出年金で少しずつ年金として支払うそうです。（退職時に精算して全額引きおろすこともできるそうですが・・・） ひとつお聞きしたいのですが、確定拠出年金導入している企業は、たくさんあると思うのですが、これらの企業はみんな退職金を全額いただいて＋確定拠出年金（or企業年金）が一般的じゃないのですか？ 私の会社のように退職金の一部or全額を確定拠出年金にしている企業ってあるのでしょうか？ 確定拠出年金を続けるかどうか迷っています。アドバイスください！ 今年の４月に転職をしました。 確定拠出年金制度がある職場からない職場へ変わりました。 拠出されたお金は、そのまま継続して運用するか、中断してすべて受け取るかという選択肢があるようです。 今口座に入っているお金は４万円ぐらいです。 払い戻しの条件はすべてろっています。 資格を喪失してから半年経つともうそのまま運用するしかないみたいです。 現在、解約手続きのための書類を取り寄せ、提出すれば払い戻しを受けられるというところまで進めています。 ただ、払い戻し手数料が３～４千円することと、手続きが煩雑だということで、皆さんが私のような状況だったらこのまま運用を続けますか？それとも払い戻しを受けますか。 アドバイスよろしくお願いいたします。 確定拠出年金について。 サラリーマンです。 年金は、 国民年金+厚生年金+企業年金 から成り立っていますが、 確定拠出年金＝企業年金 でよろしいでしょうか？ また、確定拠出年金は、定期的に送られてくる書類にて金額を確認できますが、 厚生年金がどのくらいになっていて、６５過ぎにいくらもらえるのかどうやって調べればいいのでしょうか？ 確定拠出年金について 確定拠出年金についてご質問です。 前職で企業型に加入しており、新しい会社に転職して４か月です。 今の新しい会社にも企業型があるのですが、再度、転職活動を始めていて 近いうちにやめたいと思っています。 ですので、今の会社の企業型に移管したとしても、 手続き完了の前に退職か、１，２か月拠出してすぐ退職になってしまいそうです。 なので、今の会社の企業型に入らず、可能であれば個人型に移管するか、 ６か月以上たってしまう可能性はありますが、 次の職場の状況をみて移管したいと思っています。 働いている会社に企業型がある場合でも、個人型に移管できるのでしょうか？ また、６か月以上放置した場合でも、 いずれ個人型や企業型に再度移管できるのでしょうか？ ご回答よろしくお願いします。 確定拠出年金しか選べない会社に困ってます。 転職した先の企業年金が確定拠出年金しかありませんでした。 前の会社は確定給付年金(?)だったので、確定拠出年金の掛け金はDC給付金として毎月の給料に振り込まれてました。 前の会社からは次の会社の確定給付に解約金相当額を引き継ぐか一時金としてもらうようにと言われてるのですが、まさか確定拠出年金しかないなんて… そんなことありえるんですか？ 入社式のオリエンテーションでは確定拠出年金を選ぶ人のみ提出する書類がおるので書いてとは言われたのですが。 確定拠出年金がどうも嫌で前の会社でも入りませんでした。どうしたら良いでしょうか。 確定拠出年金の一部導入 私の会社では退職金制度の一部に確定拠出年金を導入しました。 退職金額は就業規則で勤続年数、等級、評価により決定されます。 理屈上はその半分を確定拠出年金で運用し、 退職時には一時金として会社からと確定拠出年金から退職金が支払われるようです。会社からの一時金＋確定拠出年金＝決定している退職金。 確定拠出年金を制度として導入する会社側のメリットは何でしょうか？ 確定拠出年金について 確定拠出年金（企業型）についての質問です。 現在、確定拠出年金制度（企業型）を採用している会社の会社員なのですが、就業規則（確定拠出年金制度）に、３年以内に退職する場合は、掛金は支払われないといったような記述があります。これは、確定拠出年金制度の脱退一時金を会社が受け取って、個人に支払わないという事だと思うのですが、こんなことってありなのでしょうか？３年間の運用させといて会社が支払わないなんて事がまかりとおるのでしょうか？どなたか詳しい方がいらしたら教えて頂けたら幸いです！！ 確定拠出年金が退職金？ 悩んでいます。 以前に「確定拠出年金が退職金？」というような質問があり、 私には関係ないと思っていたら、最近、 実は、会社が出している拠出金が最後に退職金から引かれることが分かりました。 それも、会社が出した以上に引かれるらしいのです。 そんな馬鹿なことが、あっていいのかと悩んで、病気にになりそうです。 どなたか、「確定拠出年金が退職金？」という質問、知りませんか？ 企業年金から確定拠出年金へ 企業年金だった会社に入社して２０年後に 確定拠出年金の会社に吸収合併になりました 詳しい条件の統合話はこれからなのですが 今までの会社だと企業年金は５３歳以上で退職しないともらえませんでしたが 会社統合後、確定拠出企業年金になった場合 いつの年齢で辞めても（統合後すぐやめても）企業年金が貰えると考えてよいでしょうか？ 通常は、企業年金の会社が確定拠出年金に制度を変えるとしたら ２０年間つとめていた分の企業年金の積み立て額は確定拠出年金のほうに 移行すると考えていいのでしょうか？ 確定拠出年金の２０年分を年金でもらったら だいたいどれぐらいの金額なんでしょうか？（退職時に一時金で貰う事も選べるのかな？） 会社により違うのかもしれないので平均これぐらいだよとか平均がわからなければ これぐらいの規模の会社で４０年勤めてこれくらいだったと教えてもらえれば おそらく半分ぐらいなんだろうなと参考にさせていただきますのでよろしくお願い致します 現在退職の事でなやんでおり統合前に希望退職すると 会社都合の扱いで退職でき２００万円程度の退職金の上乗せがもらえますが 企業年金はなしになります 統合後に辞めると自己都合になり退職金のほうは通常の退職より２００万円ほど少なくなります その時企業年金がどうなるかわからないので質問させていただきました 退職後の確定拠出年金（企業型）について ◇平成23年12月31日付で退職をしました。会社都合の退職です。 ◇前職は、31歳の時に転職した会社でした。今は36歳（独身）です。 ◇確定拠出年金について説明は一切なく（冊子を渡されただけ）、「適当に書いて、必ず提出すること。」と言われ、訳も分からず強制加入となりました。 ◇確定拠出年金加入は、前職が初めてです。 ◇結婚する予定は今のところありません。 ◇転職活動中です。今すぐ決まる気配はありません。 昨日JIS&Tから「資格喪失時の手続き」関係の書類が送られてきました。その書類を見ても、OKWaveの質問を読んでも、よく分からないので教えて下さい。 (1)OKWaveの質問やJIS&Tの書類を読む限り、私の条件では「脱退は無理」のようなので、個人型の移換になるのですが、今後個人型になった時、私が賭け金（？）など負担しないといけないのですか？ ※企業型だった時は、会社が費用を出していたのは、OKWaveの質問で読みました。 (2)個人型へ移換する場合、運営管理の会社を自分で探さないといけないのでしょうか？ JIS&Tからの同封書類に、例示として一覧表がきましたが、それを参考に探せ、ということですか？ (3)自分で探さないといけないとしたら、JIS&Tが同封した一覧表以外を探してもいいのでしょうか？負担が少ないところを探すにはどう探せばいいのでしょうか？ (4)企業型→個人型へ移換する場合、JIS&Tに何か手続きをするのでしょうか？ JIS&Tの同封書類に「確定拠出年金 加入者口座属性変更通知書（加入者資格を喪失された方用）」という書類があるが、それは変更がある場合のみ、と記載されているので…不要？ 他に何か記入する書類は入っていません。 (5)企業型→個人型への手続きは、自分が運営管理会社を探し、その会社と手続きをするのでしょうか？JIS&Tと手続きをする必要はないのでしょうか？ (6)前職の担当者から一度「確定拠出年金は、変動があるものだから、受け取る時損するかもしれないし、得するかもしれないし、その時にならないとわからない。」と言われたのを思い出しました。 このまま続けることにより、マイナスになって私が負担するようなことは起きるのでしょうか？このまま続けていくしかないのでしょうか？ 意味もわからず、会社から強制され、「定年退職後に受け取ることができる」とだけ聞いていました。転職した時は「ここの会社で定年まで頑張ろう」と思い、強制でも「ま、いいか。」と安易に受け止めていましたが、会社都合で退職することになり、面倒くさいものに加入させられたなぁ～…と思っています。 会社が強制しても断ることはできたのでしょうか？ 長々と書きましたが、私自身望んで入ったものではなく、前職で強制加入したものなので、正直「確定拠出年金」のことがよくわかりません。 質問ももしかすると、意味不明な部分があるかもしれませんが、ド素人でもわかるような回答をよろしくお願いいたします。 ※JIS&Tのコールセンターに聞けばいいのかもしれませんが、フリーダイヤルではないため、通話料が高くかかるので、コールセンターは最終手段として考えています。 注目のQ&A 「前置詞」が入った曲といえば？ 緊急性のない救急車の利用は罪になるの？ 助手席で寝ると怒る運転手 世界がＥV車に全部切り替えてしまうなら ハズキルーペのCMって…。 全て黒の5色ペンが、欲しいです 長距離だったりしても 老人ホームが自分の住所になるのか？ 彼氏と付き合って2日目で別れを告げられショックです 店長のチクチク言葉の対処法 カテゴリ 社会 行政・福祉 マイナンバー・身分証明書パスポート住民票戸籍車庫証明生活保護・公的扶助助成制度・各種手当警察消防介護制度老人ホーム・特養・福祉施設医療ボランティア・寄付その他（行政・福祉） カテゴリ一覧を見る あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 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