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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:退職金について)
退職金の獲得と手続きについて
このQ&Aのポイント
- 退職金について教えてください。介護の会社での勤務期間や手続きによってどれくらいの退職金がもらえるのか知りたいです。
- 介護の会社で働いている方への退職金について教えてください。エントリーレベルの従業員から管理職まで、手続きや勤務期間によってもらえる退職金の金額が異なることもあります。
- 介護の会社で働いている方への退職金について詳しく知りたいです。特に、勤続年数に応じた退職金の算出方法や手続きの流れについて教えていただけると助かります。
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質問者が選んだベストアンサー
退職金が有る/無しは、勤務先によって違います。 退職金が無くても罰則は有りません。 退職金が有るならば、その計算方法、手続き方法などか、勤務先に規則があるかもしれませんから確認しましょう。(退職金の規則が無くても罰則は無し)
その他の回答 (5)
- silverakun
- ベストアンサー率26% (657/2479)
回答No.5
これに関しては、会社によって千差万別で、0~ウン千万までありますので、会社に聞くしかありませんネ
- tzd78886
- ベストアンサー率15% (2590/17104)
回答No.4
退職金制度は企業に義務付けられているものではありません。つまり全く払わなくても違法ではないのです。言ってみれば毎月の給料から少しずつ天引きして会社が貯めておき、それを一度に支払うようなものです。かつては預金しておけば利息が付きましたから社員全員では相当な金額になったわけで、会社にとっても有利でしたが、ゼロ金利の今ではそんなことをしても利益になりません。それより毎月の給料に上乗せしたり賞与とした方がいいという考えもあり、退職金制度自体が無いところも多くなっています。確実にあるのは公務員くらいです。
- hiro_1116
- ベストアンサー率30% (2556/8268)
回答No.3
退職金は、その有無も含めて勤務先によって、あるいは契約の形態によってちがうので、勤務先に確認するしかありません。就業規則のような書類はありませんか?
- dolce0000
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回答No.2
退職金はあるなしも含めて会社によるので、すべて会社に聞くしかないです。
- nbokan181
- ベストアンサー率32% (74/228)
回答No.1
退職金がでる勤務先であれば就業規則などを確認してみてはいかがでしょうか。