非正規で最悪、クビになったらどうしようと考えます！

質問

非正規社員で障害者雇用で働いています。
収入は手取り12万ほどです。

これ以外に、障害基礎年金を7万受給しています。
今年、年金の更新年なので、支給停止になる可能性があります。

障害者雇用の方は、クビになる可能性は極めて低そうですが、

とても気に入っている仕事なので辞めたくはないですが、
雇い止めなどということもあるかもしれないと
頭の片隅には老いておいたほうが良いかなぁと思い、

最悪、クビになったときに落ち込まないように、
シュミレーションして、目算を立てておこうと思いました。

現在、自分は、
障害者雇用で年収140万ほど
障害基礎年金で84万ほど

の収入が年間あり、

年収の3年分以上の貯金があります。

なので、いきなりクビになったとしても失業保険を受給しながら
仕事をじっくり探して、再就職を1年とか2年以内にすれば
問題ないとも思います。

今の仕事には大変満足していますが、例えば労働条件が著しく
悪くなったりした場合には、

扶養家族もいないので、すぐに仕事を辞められる身軽さもあります。

そう考えると、今の安月給で甘んじているよりもより条件の良い
仕事を前向きに探すことも検討していいですかね？

やめる気はみじんもないのですが、仮に雇い止め担った場合に
発展的退職をできるように準備しておこうと思いました。

実家なので、家に少しお金を入れれば、5年ぐらいは仕事をしないで
引きこもることも出来なくはないので、

まぁ、安心してはいるのですが、

再就職がすぐ見つかるようにどのようなことに心がけて
今のしごとに取り組むべきでしょうか？

アドバイスいただけるとうれしいです。

また、もし、クビになった場合は、
どのようなことに気をつければ、すぐに再就職できるでしょうか？

アドバイスよろしくお願いします。(*´ω｀*)

回答No.2

habataki6 · ベストアンサー

仕事というのは優秀な人ほど楽できますよ、例えていうなら自分の
仕事を誰かにさせて、それを監督しているだけで勤まります、内容
的には段取りが難しいという事です、貴方の年収というのは大企業
のボーナスや残業代にすぎません、つまり逆の意味でまともな会社
であれば、あり得ない年収になりバイトなどの非正規でも稼げる金額
にすぎないです。

＜どのようなことに気をつければ、すぐに再就職できるでしょうか？
若い人ほど企業は採用したがります、なぜなら人件費が少なくて済むし
体力的にも会社に貢献できる、年齢が若い人であれば実務経験が重要
です、仮に仕事に貢献できなくても、実務経験無いと採用対象では無い
です、ですから余裕ある時間に職務経験つける事が重要になります。

した事ない仕事を教えてくれるほど企業はお人よしでは無いです、
配達してきなさいといわれれば、歩いていく人は存在していません、
車でいくなりバイクでいくなり、免許無いと勤まらない、職務は
いろいろな資格が必要になります。
言葉でも同じです、外国人の客に対応してきなさいと言われれば、
相手の言語話せないとコミュニケーションできない、それには
英語などで会話できるように外国人と日頃から、お話しできる事が
仕事になります、相手が日本人では何の勉強にもなりません。

お礼

回答ありがとうございます。
(о´∀`о)

回答No.1

agehage

障害の内容次第ですが、治療が可能なら治療して健常者として正規雇用を目指すのが良いと思います

治療が困難ならばある程度の不安定は仕方なく、その分年金で補填されていると理解してください

お礼

回答ありがとうございます。
安定というのが仕事をクビにならないということだけではなく

きつくない仕事をしたいということもあります。
正社員でホワイトのところを探せば楽で安定しているのでしょうか？(´・ω・｀)

いま在籍している会社の正社員の人たちは
大手の大会社だからすごく待遇よくて働きやすそうですが
正社員は大学もいいとこじゃないとだめだし
中途でいまからじゃ無理だから無理なんですが、

となると、ホワイト職につくには障害者雇用の方が
仕事がある気もするのですが、どうなんですかね？

最近じゃ、最低時給でブラックな正社員とかもあるので
それならば、最低時給もらって障害者雇用で楽して働く方がQOLは高いきもするのですが、どうなんですかね？
(´・ω・｀)