高い地位に就いた経験あると低い地位に戻るのは難しい

質問

高い役職にいた人はそれ以下の役職では採用されづらい？
「衆議院議員を1期やりました。」「伊藤忠商事の子会社の社長をしてました」

マーケティング事業のマネージャーの求人に

このような華やかなキャリアの人が受けにきましたので、一次面接では私が面接官だったので通して二次にあげましたが、二次で落とされてしまったようです。

理由は

「前職に対する未練とかあったし、プライド高そうだからめんどくせえ。どうぞもう一回立候補するなり、社長になるなり勝手にやっとけや」

って理由でした。

やはり一度高い役職に就いてしまうと、もう一度低めの役職に就こうと思っても周りに敬遠されて雇ってもらいづらくなるのでしょうか。

私も副業で営業代行をしていて、結構調子良かった時に法人成りして会社を作ってHPも作っていたのをそのままにしていたので、転職活動していた時に面接した会社から面接後に

「貴方、会社を設立されてますね。面接の際にそのような事は一言も言ってませんでしたよね。そういう方はちょっと。。」とか言われた経験もありました

回答No.1

oska2 · ベストアンサー

＞高い役職にいた人はそれ以下の役職では採用されづらい？

人それぞれで、断言は出来ませんが。
多くの場合、高い職制・高い生活水準を経験した人は現状よりも下の世界に戻る事は不可能なのです。
何故なら、自分の考え・思想・経験が全て正しい！と勘違いしているのですね。
採用しても、「前職では、〇〇だった。今のやり方は間違っている」とかね。
彼らには「郷に入っては郷に従え」は、通用しません。
協調性が無いので、社内で孤立する場合が多いのです。
結果、この会社は合わない！として退職しますよ。
（経験所ですが）彼らは、異常にプライドが高く「転職先の者を下に見る傾向」があります。
※再就職が決まらない、一番の原因です。
ベンチャー企業だと、経験者は業界への力を信じて採用しますがね。
生活水準も、同様。
毎月５０万円で生活していた方は、毎月２０万円での生活は出来ません。
毎月２０万円で生活していた方は、毎月５０万円の生活は出来ますがね。
生活レベルを下げる事が、出来ないのです。
共通している事は「変なプライドが身についている」ので、自己中心的な行動しか出来ない＝協調性に欠けるです。
「実るほど頭が下がる稲穂かな」は、少数でよ。^^;

お礼

ありがとうございます