発達障害

質問

発達障害を隠して働いてます。
ですが、LINEのグループLINEで発達障害のに入っていたのを同僚に見られ、アスペルガーと陰で言われています。
辞めさせられるか不安です。新しい人が入ったらあの人はいらないって言っているような気がして、、、
すごい不安になります。

回答No.4

pipipi911

与えられているミッションを完璧に遂行し
続けることが出来ているのであれば、
メンタル系の障害や病気であっても
ノー・プロブレムです。

アナタ様が自身の障害を隠されている理由は
不明ですが……某企業では、発達障害の人が
日々の運営の中枢で活躍している
事例もあります。

この先、いつの日にか、
ステージを変えられるのであれば、
発達障害の特性を活用して企業運営の中枢で
活躍している人に倣ってみるのも
1つの方法かもしれませんよ。
そうすれば疑心暗鬼や被害妄想などが
暗躍することなく、自信を持って
活躍できます。

なんであれ、偽るというのは、
自身の心身や、巡りの人達との交流に
宜しくないですよね。

Good Luck.
Adieu.

回答No.3

mayyasuragi

「アスペルガーと陰で言われています」とありますが
それは
　　　事実レベルの事なのか？
あなたの思い込みである
　　　心理レベルのことなのか？
がまず問題だと思います。
　また
「新しい人が入ったらあの人はいらないって言っているような気がして、、、」
とありますがこれも同じです。
　もし事実ではなく単なるあなたの心理レベルの思い込みであるならばそれは「被害妄想」です。
　どこまでが事実でどこまでが心理レベルの憶測なのかを自分自身で分析が出来れば不安も和らぐのではないでしょうか？
　敵の正体がはっきりすれば安心できることと同じです。
　それともう一つは誰だって人に知られたくない事の１つや２つは秘密にして生きているものです。発達障害であろうがなかろうがあなたが責任を持って仕事をこなしているのであれば何ら恥ずる事無く毅然として胸を張って生きればいいと私は思います。
　発達障害も含めてあなたは「価値ある一人の人間」だと思います。

回答No.2

abcdefabcdef

ADHDといっても、仕事に支障が出ているんですか？

回答No.1

aeromakki

個人のスマホを盗み見ること自体、人に話せる内容ではないですよ。

誰かが「貴方、発達障害ってホント？」と聞いてきたら、
「なぜ、そう思ったの？」と聞き返しましょう。
例のLINEの話になったら、「親しい友人が発達障害で」と答えましょう。

普通、それでOKです。

というか、発達障害だったことが就職後に分かったとして、解雇はできないし、
隠して就職しても、多分、違法ではない。

「差別に遭うのを避けたかった」「障害者雇用は賃金が異常に安く、生活できないから」と説明したら、会社の上層部が判断することです。

他人のスマホを盗み見るような、卑怯な輩が判断することではないんですよ？

一度クローズドで行くと決めた以上、堂々と開き直りましょう。

ただし、てんかん持ちなのに、それを隠していた障害者が、発作で救急車が呼ばれた後で雇用打ち切りになった例があります。
発作があると分かった上での雇用なら問題なかったけれど、隠されたため、対処が分からず採用者等の責任問題に発展したらしいです。
救急車が呼ばれるような症状がなければ、特に問題はないはずです。