※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:ヤキモチ妬きを治したい・考え方の相談)
上司との関係性にヤキモチ!?感情のコントロール方法を教えて!
このQ&Aのポイント
直属の上司とは仲が良く、お互い信頼し合っている関係性ですが、最近嫌いな上司との関係が気になってヤキモチを妬いてしまいます。上司の行動に対して不満や疎外感を感じることがあり、自分の感情のコントロール方法を知りたいです。
直属の上司は感情表現が苦手で、自分が思っていることや感じていることをなかなか伝えてくれません。そのため、嫌いな上司との関係が気になっても上司に相談することが難しい状況です。
ヤキモチを妬くことで自分自身が疲れてしまい、またみっともないと感じます。自分の感情をコントロールし、上司との関係を円滑にする方法を知りたいです。
会社で直属の上司とは仲も良く、仕事でもお互い信頼しており、飲みにも昼も週一ぐらいで食べに行っており個人的には仲が良い関係性だと思っています。たぶん社内でお互いに本音で話したりできる仲だと思っています。自分は29歳、直属の上司は48歳です。
自分は尊敬しており上司には思ったこと感じたことも伝えており、仲良くしてもらえて嬉しいと伝えていますが、直属の上司は感情表現はあまりしないタイプで自分に対して思っていることとかは本人からは聞いたことはほぼありません。何か聞いても褒めてくれることはないですが、周りの人からはいつも頑張っていると褒めていたよと回りから聞くことはあります。それと直属の上司は大雑把な性格で自分は繊細で細かい性格です。
その上司と自分が嫌いな上司が最近、よく行動を一緒にするようになり、外出も増えそういう場面を見るとすごく腹が立ってしまいます。直属の上司が1人で出かけるときは、「出かけてくる」と一言あることが多いですが、嫌いな上司と出かけるときは、そういった一言はありません。直属の上司は仕事ができ、社内でも頼りにされる人間で、自分の嫌いな上司も頼りきっています。直属の上司より嫌いな上司の方が役職も高いです。
直属の上司には嫌いな上司のことは自分は嫌いなことは以前から伝えており理解もしています。多分自分が怒るというかいい思いをしていないことがわかっているから言いづらいんだようとは思うんです。
そういう場面を見ると、「あ、今日も一言なかった」とか暗い気持ちになってしまいます。
自分に対しての疎外感というか扱いがないがしろというか…。
以前に何で一言ないか聞くと大したことじゃない…みたいな感じになり、自分が出かけることは興味ないか聞くとそんなことないと返答されました。
ヤキモチを妬いても、みっともないし、そんなことで一喜一憂したくないし、自分も疲弊してしまいます。しかも本当に大したことではないと思っていますし、自分のことは大切にしてくれていると頭ではわかっているのですがそういった場面の後に直属の上司に会うと腹が立ってしまいます。もちろん嫌いな上司に対しても腹は立ってます。
こういった感情との付き合い方というか
ヤキモチを妬かないようになりたいのですが
何かアドバイスをいただけないでしょうか