新聞配達員の仕事について

質問

現在、58歳の男子です。
現在勤務している会社は特にこれと言って問題はないのですが
有給を取りづらいのが難点でこのまま定年まで勤めようか
迷っています。

今現在はローン関連は全て終了しているので早期退職を考えているのですが　その後の仕事に10年以上続けていけるのではないかと思って
新聞配達員の仕事を考えています。

収入は別として福利厚生の部分が気になります。
1年に2回程度、有給を使用して10日程度の連続休暇は可能だと思いますか？（海外旅行の為）
また、社会保険が適用されているのですが健康診断とかあるのでしょうか？

また、残業ってあるのでしょうか？

今、新聞配達をフルタイムでされている方アドバイスをお願いします。

回答No.2

szk9998

こう言っては何ですが、新聞販売店などというのはやくざな商売です。
早期退職して優雅なリタイア生活を送りたいとかいうような「普通の人」には向いていません。
だいたい流れ着いてしまった人間ばかりというのが実状かと・・・

従業員が夜逃げしたり、集金の金を持ち逃げしたりは日常茶飯事です。ひどいのになると販売店の所長が夜逃げしてしまったり・・・昔、新聞奨学生をしていたころ実際にいろいろみました
それでも人手が足りないので、新聞販売店を渡り歩いている怪しげなプロを雇うわけです。
アル中、シンナー中毒なんでもござれですね。

それでもまともな人はある一定数います。４年も新聞奨学生を続けて大学を卒業した人も知っています。
だから、周囲を気にせずに続けられる自信さえあれば大丈夫ですよ・・・。（無責任ですけど）

そもそもそんなだから、福利厚生とか、絵に描いた餅です。
休暇なんて誰かがいなくばればすぐに消えてなくなります。そもそも新聞休刊日なんて年に数回しかないわけで、交代で配達するしかありません。連続休暇なんて聞いたことないですね。

残業という考えそのものがないです。
自分の仕事が終われば、「今日は終わり」だけです。
早く配達すれば就業時間は短くて済むし、おそければいつまでたっても仕事は終わりません。正式にはきっと就業時間帯などもあるのかもしれませんが、そんなこと誰も気にしません。

配達だけをするアルバイトやパートもいますので、そういったものの方がいいですよ。社員になると、四六時中、雑用が発生します。
（たぶん拘束時間に含まれないものと思います）
通常、社員というのは店の上階とか、近所の寮とかに住んでいるので、オンとオフの時間の感覚がおかしくなっています

拡張（新規開拓営業のこと）のノルマが厳しい店だってあります。
（↑当然、新聞社からの割り当てですけど）
ノルマが厳しければ、自分でカラで開拓したことにして、月末に自分で自腹を切るとか普通で、それが行き過ぎると店に借金がかさむ様な始末です。
だいたい、それが一般的なので、従業員も逃げるわけですね。

ま、世の中、きれいな世界だけではないですよ。
親方がマスコミなので、どういうわけかキレイに隠されているだけですね。

お礼

ご教授ありがとうございます。
私が一番心配していた部分を、リアルに説明していただいたようで感謝しております。

回答No.1

meitoku

普通に考えて新聞配達員が有給を連続して取得したいと申し出たら・・。
代わりに誰が担当先を配達してくれるのですか？
それも10日も！
58歳なのに世間を知らな過ぎますね。
配達員の皆さんは新聞休刊日に休む程度です。
急な忌引き等で有給は取得出来るというか配達をこなしてからの自分の用事でしょうね。
今の仕事をずっと続けるのが賢明です。
65歳　50歳で早期退職　派遣社員や代行運転のバイトでしのぎました。