日本の会社と過去の病気について

質問

日本の会社の就職・転職についてです。
・30歳を過ぎてからの就職・転職はかなり厳しい。
・日本の会社は女性→内勤等の軽い仕事､男性→体を動かす等の重い仕事をしている風潮があり男性で内勤はかなり厳しい。
・書類の書き方が僅かでもダメならどんな会社も受からない
・どんな事情(過去に病気を患った等)があろうと契約社員や派遣社員､アルバイトで働くのは恥ずかしい事

これが日本社会の現実というやつでしょうか？

※自分はパソコンのスクールに通っていて転職活動も進める方向ですが､過去に「抑うつ状態」を患った事もあるのでいきなり正社員は目指さない方がいいかも？ とも感じています。
病院の先生からも「仕事をするとしたらいきなり正社員とかではなく簡単な仕事(アルバイト等)から始めた方がいい。」と言われた記憶があります。

回答No.3

lord_zero · ベストアンサー

30代だから就職、転職が厳しいという事はありません。私は大学卒業後、ひきこもりとして8年4ヶ月、非正規として1年4ヶ月を過ごしました。32歳の時に初めて正社員として零細企業（従業員10人）に就職。翌年、大手企業子会社（従業員1140人）に転職しました。年齢よりも経験やスキルが大事だと思います。

男性だからデスクワークは厳しいという事もありません。私は男性ですが事務系総合職（経理）です。私が所属する部署は9名中7名が男性です。男も女も関係ありません。

女性であれば非正規として働く事は決して恥ずかしい事ではありません。正社員として働いている女性は45％程度であり、非正規として働いている女性の方が多数派です。男性の場合、80％以上が正社員として働いており、男性の非正規は肩身の狭い思いをする事になります。

私の場合、ひきこもり、非正規を経て正社員になりましたが、可能であれば最初から正社員として働いた方が良いと思います。非正規は給与水準が低く、ボーナスも退職金も企業年金もありません。将来の不安に苛まれ、精神的にも良くありません。

回答No.2

agehage

そういう現実はあると思います

ただ書類の書き方はそれほど気にしないと思います
誰が見てもおかしい表現でないなら気にしませんし、志望動機などほとんど読みません

お礼

これは自分が通っているパソコンスクールの人から聞いたのと以前勤めていた職場の管理職の人から聞きました。
もしこれが全てではないであれば､ハローワークやサイトで調べたり以前通っていた心療内科の先生や臨床心理士の話も聞いてみようと思います。

回答No.1

ruitarou

>・30歳を過ぎてからの就職・転職はかなり厳しい。

そのようなことはありません。
経験が生かせる仕事なら３０台は即戦力として重宝されます。

＞・日本の会社は女性→内勤等の軽い仕事､男性→体を動かす等の重い仕事をしている風潮があり男性で内勤はかなり厳しい。

これも経理などの専門職は男性も募集します。

＞・書類の書き方が僅かでもダメならどんな会社も受からない

どこから聞いた情報かわかりませんが、間違いです。
僅かなミスがあってもそれを大きく上回る長所があれば採用します。

＞・どんな事情(過去に病気を患った等)があろうと契約社員や派遣社員､アルバイトで働くのは恥ずかしい事

どこから聞いた偏見かわかりませんが、偏った意見です。

お礼

これは自分が通っているパソコンスクールの人から聞いたのと以前勤めていた職場の管理職の人から聞きました。
もしこれが偏見なのであれば､ハローワークやサイトで調べたり以前通っていた心療内科の先生の話も聞いてみようと思います。