薬局の不正

質問

現在３０代男性になります。

ある会社の薬剤師をしているのですが、別の会社に勤めている同業の友人などから私の会社が不正をしいているの(コンプライアンス違反)ではないかとの指摘をうけ
流石に今の会社にいれないと思い転職中です。

以下の行為はどこにいえば待遇を是正してもらえるのか。また、違法行為ではないか教えていただきたいです。

(1)有給が申請してないのに、申請した扱いになっている。又申請しても申請した日とは別の箇所(日、祝など薬局が休みの時)にいれられている。
(2)残業時間を次のシフトに調整して一切の残業代金を払わない。私の会社は月単位の変則労働かつ36協定に加入済みです。
(3)社員に会社都合で自家用車を実費で購入させようとする。
(4)処方箋入力の際、自己判断で薬剤の内容を勝手に書き換える医療事務がいます。薬剤師が注意しても間違えてないの一点張りで処方箋を入力し直さない。又、就労が(老眼で薬剤の識別や認知機能が怪しい。過去に過誤あり)高齢の薬剤師を雇っている。
いずれも、本部に相談しましたが現場で何とかしろと丸投げ状態で教育がされてない状態。

回答No.3

candymint1120 · ベストアンサー

私の知人にも薬局を転々としている人がいますが全く問題が無い薬局は辞めないし、求人も出ないそうです。

私の会社も勝手に有給休暇を取得した事にさせられましたがコロナの影響で簡単に転職は出来ません。

参考になれば幸いです。

お礼

回答ありがとうございます

回答No.4

chiychiy

こんにちは

危険な会社ですね。

書き換えはご存じだと思いますが違法です。

最寄りの都道府県の保健福祉部へ

https://www.pref.tokushima.lg.jp/ippannokata/kenko/iryo/5042547/#:~:text=%E5%87%A6%E6%96%B9%E3%81%9B%E3%82%93%E3%81%AE%E5%81%BD%E9%80%A0%E3%83%BB%E5%A4%89%E9%80%A0%EF%BC%88%E5%86%85%E5%AE%B9,%E7%B5%B6%E5%AF%BE%E3%81%AB%E3%82%84%E3%82%81%E3%81%BE%E3%81%97%E3%82%87%E3%81%86%E3%80%82

https://www.city.osaka.lg.jp/kenko/page/0000084055.html

他は労働基準法違反にあたるので
最寄りの労働基準監督署に相談してください。
他にも同じような人がいれば、その人と一緒の方がいいです。
その差異に
タイムカード等判るようなものをコピーまたは写真を撮って
後、源泉徴収票などもとっておくようにしてください。

車については内容が不明ですが、
録音などわかるものをとっておいたらいいです。

https://www.legal-security.jp/column/481

お礼

回答ありがとうございます

回答No.2

watanabe04

１から３は労働基準局。

お礼

回答ありがとうございます

回答No.1

hiro_1116

専門外の者ですが、少なくとも
＞自己判断で薬剤の内容を勝手に書き換える医療事務がいます
これは薬機法違反でしょう。

お礼

回答ありがとうございます