労災について

質問

以前仕事中に滑って転んでしまい、病院に行きました。
その時会社のほうから「仕事中ではなく家の前で転んだことにして」といわれ、同時会社に言われるままだった私は病院にそう伝えてしまいました。
後々おかしいと思い、労基のほうに相談したところ労災が認められるとのことだったのですが、その旨を伝えたところ専務に怒られてしまいました。
曰く私は半人前だからわがままを言える立場ではないと、総務部長らに逆らわず親だと思えと、昔はもっと給料も低くて大変だったと、そんなんじゃこの会社ではやっていけないから嫌なら辞めろと言われました。
私は勢いのまま家に帰り、部長と係長に辞める、もう行かないと言ってしまいました。
しかしまだ労災は認めてもらってなく、怪我した場所が場所だったので結構お金がかかっていて、もし労災を認めてもらえてお金を返してもらえるなら返してもらいたいです。
最後が結構険悪だったしそもそも私が半人前で生意気な新人だから労災を認めてもらえるとは思えず、その場合は泣き寝入りをするしかないのでしょうか？
こんな形で仕事を辞めるなんてはじめてでどうしたらいいかわかりません。

回答No.9

鈴木 圭史（@draftsr）

お怪我は完治されたようなのでなによりです。

ただ、費用面は労災保険の守備範囲という印象です。
労働基準監督署で申請書を作成補助を依頼して治療費の請求をしましょう。
会社からの必要な情報提供は労働基準監督署が収集してくれると思料します。

半人前の社員に怪我をさせるような半人前以下の会社ということになりますね。
退職を撤回させることも可能ではありますが、労力は必要ですし、職場復帰しても楽しく仕事ができるかというとなかなかですね。
詳細をお聞きすると請求できる金銭があるかもしれません。
一度、この辺の分野にあかるいかたにご相談に行かれることをおすすめします。

お礼

回答ありがとうございます。
まさか専門家の方にまで回答して貰えるとは思ってなくて、すごく心強いです。
月曜日に労働連合？という場所に相談しに行く予定です。

鈴木 圭史（@draftsr） プロフィール

関西弁で丁寧に対応する社会保険労務士事務所です。 派遣元責任者講習講師／経済産業省後援ドリームゲート・働き方改革推進支援センター　アドバイザー／yahoo知恵袋・教えて！goo 登録専門家／海事代理士...

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