退職理由の変更できますか

質問

スーパーでパートで５年勤務しましたが、労災事故で指を折り休職している間に、会社から次回の契約更新しない旨の話がありました。自分は怪我が治れば職場へ戻るつもりでしたが、そういうことならしかたないと受け入れました。後日、上司が「退職届」を出して欲しいと何回か言ってきて、用紙を見ると届というより「退職願い」でしたが、穏便にと思って「自身の体力低下」を理由に書いて出しました。これは受理され、しばらくそのまま休職、自宅待機してから退職日がきてハローワークへ出す書類もきました。会社のほうは「自己都合退職」としてありましたが、自分はハローワーク窓口で、体力的に続けられないのでと説明はしました。その後、退職理由を先方がどう解釈するかまだ不明ですが、自己都合になると失業給付は３月なので、自己都合と判定がされるようなら、本当のところを説明しようかと考えています。この場合、会社からの働き掛けで辞めたので「退職勧奨」かなとも思うのですが、ハローワークで審査されてから経緯を説明して、扱いを変えてもらうようなことが出来るでしょうか？

回答No.5

candymint1120

友人が働いていてもその方に矛先が行くとは考え難いですね

仮に矛先が向かうようなら労働基準監督署に相談すれば監督署から会社に電話して改善するよう電話してくれます。

そこまでして仕事する職場では無い気もしますけどね

回答No.3

candymint1120

あと穏便になんて思ってはいけません。
解雇されたんですよ

労働基準監督署に言って穏便に済ませたいから書いてしまったけど、解雇されたと言った方が良いかもしれない。

ハローワークから会社に電話してくれるとは思いますが、会社が否定したら病院の診断書を提出して解雇を認めるまで争うと強気に言った方が良いです。

仕事中に怪我して労災認定されて休職しているので話のツジツマは合います。

補足

ご回答ありがとうございます。じつはまだ店には友人が働いているため、○○の友人ということで、自分の退職理由でそちらへ嫌がらせが行かないか懸念してのことでしたが、必死でヘトヘトになりながら働き、扱いがこれでは今更ながら腹が立ってきて、どうしたものか考えてるところです。

回答No.2

candymint1120

自己都合で退職してから本当は会社に退職するよう言われたなら解雇になります。

会社都合の解雇であれば1ヶ月分の給与が貰えて失業手当も10日後に貰える。

月曜日にハローワークに言って本当は上司に退職するよう言われて退職したと言って下さい。

ただ辞めた会社に自己都合による退職として退社届けを出して判子を押していたらここから覆すのは難しいかもしれません。

会社は解雇を否定するでしょうから