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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:ブラック企業判定)
ブラック企業判定
このQ&Aのポイント
- ブラック企業の漫画動画を少し観たが、居る環境はブラックに見えない
- 朝早く仕事が終わり、残業はほとんどない。休みは週1で、日本の生活に慣れていない人には厳しい
- 工場の外では自然が広がり、バイク勤務で自由な雰囲気。ストレスは少なく、お給料も満足できる
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質問者が選んだベストアンサー
まず、労働法というのがあって、1日に8時間で1週間に48時間以内とかっていう決まりがあります。 残業も1日2時間くらいが限度、3時間以上だと夜食を用意しなければなりません。(これは雇用主の義務) あとは、働いた分の賃金が出ていればOK。 ブラック企業は、労働時間が非常に長く、時間外の労働を強制的に働かせても労働時間をごまかして残業代を払わない。 1週間のうち48時間を超える労働を強要しているなどが該当します。 例えば、あなたが朝から夕方まで働いった時間が休憩時間を除く8時間であれば問題はありません。 【例】お昼休憩1時間、午前・午後に30分づつ休む時間がある場合。 拘束(こうそく)時間としては、8時間+1時間+30分+30分=10時間ですが、これは問題ありません。 8時間分が給与の対象です。 他にも様々な細かい話はありますが、正しく給与が出てるなら大丈夫でしょう。
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- mimazoku_2
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回答No.3
すいません、ISOが何なのかが私には分かりません。
質問者
お礼
イソは製造企業が誇らしげに看板に印刷して来訪者にアピールしたり、その証書を誇らしげに客室に飾り"ル ールに準拠した、まともな企業"を部外者に印象付けるためのものです 。
- kaki1814
- ベストアンサー率14% (17/120)
回答No.1
時代錯誤時代遅れの古臭い昭和臭い昭和体育会系企業は、ブラック企業確定だけど。
質問者
お礼
体育会系の会社は給与2.5ヶ月ぶん貰わずにバックレました。●泉召命っていう会社でした。 ご回答ありがとうございます。
お礼
一つお聞きしたいのですが、ISO に労働法は盛り込まれるものなのでしょうか。 ご回答ありがとうございます。