就労証明書提出後解雇された場合

質問

入社して３日でフルタイムパートをクビになりました。
入社して、２日目で就労証明書を書いてもらい
市役所に提出したら審査が通り、１２月から標準保育ですといわれました。
ですがその次の日に仕事でミスをしてしまい、
もう会社に来なくいい、クビと言われてしまいました。
その場合、１２月からの保育時間って標準ですかね？
それとも休み明けの火曜日に市役所に無職の申請をしに行きますけど
また求職中ってことで短期保育になりますかね？
分かる人教えてください

回答No.1

kibatannn · ベストアンサー

大変でしたね。
１２月からは求職中で短時間保育認定になると思います。