労災と国保について
アルバイト中に怪我をして救急車で病院に運ばれ、緊急手術を受けました。その会社からはいつも仕事を頼まれて日雇いの仕事をしておりましたが、書面の様なもので雇用契約を交わしたことはありません。1週間ほど入院して現在は通院しなければなりません。
労災は会社のほうで入っていないと言われ、会社のほうから、自分で負担するように言われました。私は国民健康保険に加入しており納付しております。
本来であれば、労災で支払って欲しいと思っていますが、事故の状況やその会社との今後の関係を考えて、自己負担でも仕方ないと思い、支払に参りました。入院費は20万ほどと言われましたが、加入している国保での支払は区役所（国保年金給付係）の許可が必要と病院で言われました。（病院側は、労災で支払われるべきと思っているようですが）
そこで区役所（国保年金給付係）に問い合わせたところ、「業務上による傷病届」を提出するよう言われました。その際、使用主に関することの備考欄に（労災未加入または労災不適用と記入してください）と鉛筆書きで指導されていました。
この場合、そのように記入したら、国保での支払い（給付）にが可能になるのでしょうか？
そのように記入した場合、会社のほうに厳しい指導が入る（入るとは思いますが）とか、「国保ではダメ！労災認定してもらいなさい」とかいうことになったりしないのでしょうか？
こちらとしては、国保で支払いたいと思っているのですが。
