休職前と復職するときの心構えについて

質問

お世話になっています。

上司の厳しい詰め、パワハラで胃痛や吐き気などストレス障害になってしまい、
１週間ほど来週から療養に入ることになりました。

いま引き継ぎをしており、
周りの方々にご迷惑かけてしまい、
時にはチクリと嫌みも言われながら、やむを得ないと耐えています。

療養前の最終日まで引き継ぎがあり、
毎日不安と辛さが拭えないのですが、
休職前の心境と乗り切られたコツはありますでしょうか。

また復職するとき、
恐らく猛烈に緊張すると思います。
皆様は違いましたでしょうか。
アドバイスいただければ幸いです。

何卒よろしくお願い申し上げます。

回答No.1

habataki6 · ベストアンサー

１週間程度なら有給休暇有るので問題にもなりません、でも
就業規則で何日以上休む時には医師の診断書が必要となります
、気をつけるのは１か月を超えてくると、戦力外となり職場か
ら外されます、つまり管理職の下におかれてしまいますので、
注意が必要です。

<また復職するとき、恐らく猛烈に緊張すると思います。

インフルエンザでも１週間休むのは想定内です。

回答No.4

80908090

私は休職2年間してそのまま会社に行かず退職しました…
大企業なので福利厚生は良く、1.5年は健康保険組合の傷病手当金、0.5年は会社の特別手当金でした。（公務員とかなら3年間とかあるみたいです）
その後、雇用保険を300日受給しました。

約3年間働かないで、まあまあのお金を得られたので満足です。
そして今年、別の会社に社会復帰しました。

休職した時点で、もう復帰は無理だなと感じてました。
環境が変わらない限り再び同じ症状が出ると思います。
性格を変えるのって簡単ではないですし。

なので、そういう福利厚生などを休み期間中に調べたりをお勧めします。

お礼

ありがとうございます。
参考にします

回答No.3

nagata2017

------上司の厳しい詰め、パワハラ----------

これを放置したままで復職するのはあり得ないことだと思います。
上司の上司にしっかりと対処していただかないと繰り返しになってしまいます。
嫌味をチクチク言う人も問題です。

お礼

上司は人間性的に問題があり、
なかなか難しいと思います

回答No.2

BUN910

精神障害で1週間は短いと思います。
とにかく休んでいる間は、仕事のことは一切考えないこと。
あとは、外に出れるならゆっくりできるところ(海岸沿いのパーキングとか)で何も考えずにゆっくりすることです。
そのうち、気持ちが落ち着いてきたら自分の興味あることを徐々に始めていく。

復職時の緊張はかなりのものです。
同じ職場に復職するなら、朝礼等みんなが集まっているところで一言謝れば済むことだと思います。

お礼

ありがとうございます。
時期が少し延びそうです